51．2008三1月1日小王與某企業訂立勞動合同。2008年6月1日，該企業以小王曠工三天、嚴重違反規章制度為由，向其下達了解除勞動合同的通知書。小王不服，決定維護自己的權益。下列關于小王維權的做法中，正確的是()。
　　A．小王必須先向該企業勞動爭議調解委員會申請調解
　　B．小王必須先向依法設立的基層人民調解組織申請調解來源：考試大的美女編輯們
　　C．小王可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
　　D．小王可以直接向人民法院提起訴訟
　　【答案】A。本題考核的是勞動爭議的處理。勞動爭議的處理機構有：勞動爭議調解委員會、勞動爭議仲裁委員會和人民法院。勞動爭議處理實行協商、調解、仲裁、訴訟的程序。故小王應向該企業勞動爭議調解委員會申請調解。
　　52．某企業共有職工50名。受金融危機影響，該企業生產經營發生嚴重困難，決定裁員15名。根據《勞動合同法》的規定，下列說法正確的是()。
　　A．該企業需提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見
　　B．該企業的裁員方案應經工會審批
　　C．該企業因經營發生嚴重困難，無需向被裁減的人員支付經濟補償本文來源:考試大網
　　D．該企業裁減人員時，應優先留用與本單位訂立勞動合同的殘疾人
　　【答案】B。本題考核的是勞動合同解除的經濟性裁員的情形。在我國，當企業由于經濟困難要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數1O％以上時，用人單位必須提前20日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
　　53．某企業與小葉訂立了一份期限為三年的勞動合同。根據《勞動合同法》的規定，雙方可以約定的試用期限最長為()
　　A．一個月
　　B．二個月
　　C．三個月本文來源:考試大網
　　D．六個月
　　【答案】D。本題考核的是勞動合同約定條款中對試用期的約定。同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期。勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。據此判斷小葉的最長試用期為6個月。
　　54．陳某與某公司簽訂的勞動合同于2007年5月10日終止。合同終止后，陳某失業在家。2007年5月15H，公司為陳某出具了終止勞動合同關系的證明。2007年5月20日，陳某持該證明到社會保險經辦機構辦理了失業登記。陳某領取失業保險金的起算日期是
　　A．2007年5月10日
　　B．2007年5月15日來源：考試大
　　C．2007年5月17日
　　D．2007年5月20日
　　【答案】D。本題考核的是領取失業保險金的條件。具備下列條件的可以領取失業保險金。(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的。(2)非因本人意愿中斷就業的。(3)已辦理失業登記，并有求職要求的。故答案D正確。
　　55．徐某在某建筑工地上班，一日不慎從5米高的腳手架墜下，雙腿受傷。徐某要求工傷認定。根據現行規定，徐某應向()申請工傷認定。
　　A．勞動保障行政部門
　　B．勞動爭議仲裁部門來源：考試大的美女編輯們
　　C．基層人民法院
　　D．當地公安機關
　　【答案】A。本題考核的是工傷認定的機構。根據《工傷認定辦法》的規定，職丁發生事故傷害或患職業病，用人單位應當自事故傷害發生之日起或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向有管轄權的勞動保障行政部門或勞動保障行政部門委托的社會保險經辦機構提出工傷認定申請
　　56．勞動能力鑒定是保護因工受傷職工的重要一環。根據現行規定，能夠出具勞動能力鑒定最終結論的機構是()。
　　A．設區的市級勞動能力鑒定委員會
　　B．省級勞動能力鑒定委員會采集者退散
　　C．設區的市級勞動爭議仲裁委員會
　　D．設區的市級人民法院
　　【答案】B。本題考核的是勞動能力鑒定。申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。據此判斷本題正確選項為B。
　　57．根據現行規定，下列保險項目不需要勞動者本人繳納保險費用的是()n
　　A．失業保險
　　B．工傷保險
　　C．基本養老保險來源：考試大
　　D．基本醫療保險
　　【答案】B。本題考核的是各項保險的構成。城鎮企業事業單位和職工繳納的失業保險費，其比例為為單位按照本單位工資總額的2％繳納、職工按照本人工資的1％繳納。因此排除A。基本醫療保險由用人單位和職工共同繳納，用人單位繳費率控制在工資總額的6％，職工繳費率為本人工資的2％。因此排除D。養老保險也是單位與職工個人共同繳納。故本題正確選B。來源：考試大
　　58．根據《失業保險條例》的規定，關于城鎮企業事業單位和職工繳納的失業保險費，下列說法錯誤的是()。
　　A．單位按照本單位工資總額的2％繳納失業保險
　　B．職工按照本人工資的1％繳納失業保險。
　　C．城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人不繳納失業保險費來源：www.examda.com
　　D．省級人民政府可根據實際情況自行調整本行政區域失業保險費的費率
　　【答案】D。本題考核的是失業保險基金的來源。我國的失業保險基金由下列各項構成：(1)單位按照本單位工資總額的2％繳納、職工按照本人工資的1％繳納失業保險費。(2)失業保險基金的利息。(3)財政補貼。(4)依法納入失業保險基金的其他資金。(5)省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域失業人員數量和失業保險基金數額，報經國務院批準后可以適當調整本行政區事業保險費的費率。據此分析，選項D說法錯誤。
　　59．根據《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，基本醫療保險費由用人單位與職工共同繳納，具體比例是()。
　　A．用人單位繳費率控制在職工工資總額的5％左右，職工繳費率一般為本人_工資收人的1.5％
　　B．用人單位繳費率控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％
　　C．用人單位繳費率控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2.5％來源：考試大的美女編輯們
　　D．用人單位繳費率控制在職工工資總額的8％左右，職工繳費率一般為本人工資收人的2％
　　【答案】B。本題考核的是城鎮職工基本醫療保險的繳費辦法。《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》確立的城鎮職工基本醫療保險的交費辦法是：基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。根據這一決定的規定，很容易判斷出本題正確選項為B。
　　60．當事人的生育行為發生時，其現居住地或者戶籍所在地縣級人民政府計劃生育行政部門均未發現的，此后由()的縣級人民政府計劃生育行政部門按照當地的征收標準作出征收社會撫養費決定。
　　A．當事人戶籍所在地
　　B．當事人現居住地采集者退散
　　C．首先發現其生育行為
　　D．當事人孩子戶籍所在地
　　【答案】B。本題考核的流動人口計劃生育工作的管理。流動人口的計劃生育工作由其戶籍所在地和居住地的地方人民政府共同管理，以現居住地管理為主。流動人口現居地的地方人民政府負責對流動人口計劃生育工作的日常管理，并將流動人口計劃生育工作納人當地計劃生育管理。考試大收集整理

　　進入網校聽老師對“初級社會工作實務”知識點的詳細講解>>>

　　更多請訪問：考試大社工網，考試大社工論壇，考試大社工網校