51．D【解析】本題考查勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)。勞動保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察：(1)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；(2)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；(3)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；(4)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況：(5)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；(6)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；(7)用人單位參加各項(xiàng)社會保險和繳納社會保險費(fèi)的情況；(8)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)。(考點(diǎn)：勞動保障監(jiān)察事項(xiàng))

52．A【解析】本題考查集體協(xié)商。集體協(xié)商任何一方均可就簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同以及相關(guān)事宜，以書面形式向?qū)Ψ教岢鲞M(jìn)行集體協(xié)商的要求。一方提出進(jìn)行集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之日起20日內(nèi)以書面形式給以回應(yīng)，無正當(dāng)理由不得拒絕進(jìn)行集體協(xié)商。(考點(diǎn)：集體協(xié)商)

53．B【解析】本題考查集體合同的相關(guān)規(guī)定。集體合同簽訂后，由用人單位一方報送勞動保障行政部門審查，因此A項(xiàng)企業(yè)應(yīng)送勞動保障行政部門審查。用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同無法履行，可以變更或解除集體合同，B項(xiàng)正確。集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人一方或雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請，C項(xiàng)錯誤。因履行集體合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，D項(xiàng)錯誤。(考點(diǎn)：集體協(xié)商)

54．C【解析】本題考查發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系的法律與政策。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見》，推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，要堅持政府主導(dǎo)、鼓勵社會參與。具體來說，就是要按照平等、競爭、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)籌社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展，鼓勵社會力量參與發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，充分發(fā)揮社會力量舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用。(考點(diǎn)：發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系的法律與政策)

55．B【解析】本題考查職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。根據(jù)《賊鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，參保人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，按下列方法計算轉(zhuǎn)移資金：(1)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費(fèi)累計本息計算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移。(2)統(tǒng)籌基金(單位繳費(fèi))：以本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12％的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。(考點(diǎn)：職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù))

56．A【解析】本題考查基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)辦法。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)(1997)26號)實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。(考點(diǎn)：基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)辦法)

57．A【解析】本題考查城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金待遇支付。《關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》指出，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金的使用要堅持以收定支、收支平衡、略有結(jié)余的原則。(考點(diǎn)：城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金待遇支付)

58．D【解析】本題考查失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。(考點(diǎn)：失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn))

59．A【解析】本題考查工傷保險費(fèi)用的支付。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(1)治療工傷期間的工資福利；(2)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(3)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。(考點(diǎn)：工傷保險費(fèi)用的支付)

60．A【解析】本題考查基本養(yǎng)老金計算和支付方式。《社會保險法》第十九條明確規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計計算。個人達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。(考點(diǎn)：基本養(yǎng)老金計算和支付方式)