第一章 總 則
第一條 為了進一步做好中小學教師資格考試（以下簡稱“教師資格考試”）面試工作，福建省教育考試院受福建省教育廳委托，根據(jù)《中小學教師資格考試暫行辦法》（教師函[2013]9號），結(jié)合我省實際情況，制定本細則。
第二條 面試是教師資格考試的重要組成部分。教師資格考試筆試各科成績合格者，方可報名參加面試。
第三條 面試內(nèi)容遵循教師資格考試標準和面試考試大綱，主要考查應(yīng)試者職業(yè)認知、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教師基本素養(yǎng)和教學設(shè)計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
第四條 面試貫徹公平、公正、公開的原則，按規(guī)定程序進行。堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級管理，嚴密組織，逐步實現(xiàn)測試工作的科學化、規(guī)范化和測試手段的現(xiàn)代化。
第二章 職責分工
第五條 福建省教育廳職責：
（一） 全面指導(dǎo)、監(jiān)督我省教師資格考試的面試實施；
（二） 確定面試合格線。
第六條 福建省教育考試院（以下簡稱“省考試院”）職責：
（一） 制定《面試工作實施細則》及工作方案；
（二） 驗收、審批面試考點；
（三） 面試試題（光盤）及測評信息的保管及安全保密工作；
（四） 組織考官培訓(xùn)，頒發(fā)考官證書；
（五） 組織實施全省中等職業(yè)學校專業(yè)課、實習指導(dǎo)教師資格面試工作；
（六） 匯總并向省教育廳和教育部考試中心上報考試結(jié)果。
第七條 設(shè)區(qū)市教育招生考試機構(gòu)負責本市普通中小學、幼兒園和中等職業(yè)學校文化課教師資格面試工作，主要職責包括：
（一） 負責報名、審核、編排考場等工作；
（二） 聘請面試考官，組建考官評審組；
（三） 組織面試實施；
（四） 向省教育考試院上報考試結(jié)果；
（五） 面試試題（光盤）及測評信息的保管、運送及安全保密工作。
各設(shè)區(qū)市教育局人事師資部門協(xié)助本轄區(qū)內(nèi)教育招生考試機構(gòu)做好面試考官調(diào)配等相關(guān)工作。
第三章 面試考點
第八條 面試考點由申請單位向省考試院書面申請，省考試院根據(jù)考點布局等因素對申請單位進行考察、審批，同時上報教育部考試中心備案。
第九條 面試考點必須具備以下條件：
（一） 成立考試領(lǐng)導(dǎo)小組，學校主要領(lǐng)導(dǎo)擔任考點主考。設(shè)立考務(wù)、保衛(wèi)、醫(yī)療、后勤等小組，以保證考試正常實施；
（二） 能夠提供符合條件的面試考場（包括面試室、抽題室、備課室）和侯考室；
（三） 具備考試需要的局域網(wǎng)環(huán)境；
（四） 擁有一批熟悉業(yè)務(wù)、責任心強的考試工作人員；
（五） 具備保障試題（光盤）及有關(guān)考試信息安全、保密的條件。
第十條 面試考場基本要求：
（一） 面試室、備課室一般應(yīng)為教室，具備模擬教學的條件，配備必備教具、學具等器材。光線充足，衛(wèi)生整潔；
（二） 每個面試室至少配備1至3臺計算機，具備聯(lián)網(wǎng)環(huán)境（附件1）；
（三） 面試室具備錄音、錄像條件；
（四） 抽題室配備抽題用計算機、打印機。
第四章 面試考官
第十一條 面試考官由高校專家、中小學和幼兒園優(yōu)秀教師、教研機構(gòu)專家等組成。面試考官須具備以下條件：
（一）熟悉教師資格考試相關(guān)政策；
（二）具有良好的職業(yè)道德，公道正派，身體健康；
（三）具有扎實的專業(yè)知識、較強的分析概括能力、判斷能力和語言表達能力；
（四）從事相關(guān)專業(yè)教學或研究工作5年以上，一般應(yīng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）；
（五）參加省級或國家級教師資格考試機構(gòu)組織的培訓(xùn)并獲得證書。
第十二條 面試考官的遴選、培訓(xùn)與管理：
（一） 申請人通過自薦、單位推薦，經(jīng)設(shè)區(qū)市教育行政部門審核同意，并報省教育考試院備案后，方可成為面試考官候選人；
（二） 考官候選人接受省教育考試院組織的專題培訓(xùn)；
（三） 面試考官須持證上崗，接受省教育廳管理。
第十三條 省教育考試院建立面試考官數(shù)據(jù)庫，準確把握考官報考，及時更新信息。
第五章 面試組織管理
第十四條 省教育考試院成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定面試工作計劃，在中小學教師資格考試網(wǎng)（www.ntce.cn）和省教育考試院網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，確定網(wǎng)上報名事宜。設(shè)區(qū)市教育招生考試機構(gòu)負責網(wǎng)上報名、資格審核事宜、編排考場等。
第十五條 面試工作可以設(shè)區(qū)市為考區(qū)，考區(qū)內(nèi)設(shè)考點，考點內(nèi)設(shè)考場。面試考點、考場的設(shè)置應(yīng)符合相應(yīng)條件。
第十六條 面試考點按要求配備面試工作人員。
（一） 考點設(shè)主考1名，副主考按需設(shè)置，協(xié)助考點主考工作；
（二） 每個候考室、抽題室配備足夠監(jiān)考教師；
（三） 每個備課室必須配備2名監(jiān)考教師。其中1人負責考生簽到、計算備課時間，另一人負責安排座位、監(jiān)督紀律。發(fā)現(xiàn)備課室違紀情況需兩人共同確認；
（四） 考場所在的樓層或一定數(shù)量的考場外設(shè)流動監(jiān)考員。
第十七條 考點內(nèi)應(yīng)劃出考試區(qū)域，并設(shè)置明顯的警戒線，無關(guān)人員不得入內(nèi)。
第十八條 各級教師資格考試機構(gòu)和考試工作人員必須遵守《面試工作人員守則》（附件2）。
第十九條 面試考生憑本人準考證和身份證參加考試。考生在考試期間必須遵守《面試考生守則》（附件3）。
第六章 面試實施
第二十條 面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬等方式，通過備課（或活動設(shè)計）、試講（或演示）、答辯（或陳述）等環(huán)節(jié)進行。
第二十一條 面試試題由教育部考試中心依據(jù)教師資格考試標準和面試考試大綱命制。面試統(tǒng)一使用教育部考試中心研制的面試測評系統(tǒng)。
第二十二條 面試考前3天，省考試院將試題光盤及面試測評系統(tǒng)下發(fā)至設(shè)區(qū)市教育招生考試機構(gòu)。設(shè)區(qū)市考試承辦機構(gòu)收到試題光盤后，做好保管、分發(fā)及安全保密工作。
第二十三條 面試以組為單位開展工作，每個考評組由3名考官構(gòu)成，設(shè)主考官1名，主持本組面試工作，統(tǒng)合評分，在評分表上簽字。
第二十四條 面試程序：考生持準考證及個人身份證，按規(guī)定時間到達測試地點，進入候考室候考，按規(guī)定程序參加面試。
第一步：抽題。按考點安排，登錄面試測評系統(tǒng)，計算機從題庫中隨機抽取試題（幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其余類別只抽取1道試題），考生確認后，計算機打印試題清單。
第二步：備課。考生持試題清單、備課紙，進入備課室，撰寫教案（或活動演示方案）。準備時間20分鐘。
第三步：回答規(guī)定問題。考生由工作人員引導(dǎo)進入指定面試室。考官從試題庫中隨機抽取2道規(guī)定問題，要求考生回答。時間5分鐘左右。
第四步：試講/演示。考生按照準備的教案（或活動演示方案）進行試講（或演示）。時間10分鐘。
第五步：答辯。考官圍繞考生試講（或演示）內(nèi)容進行提問，考生答辯。時間5分鐘左右。
第六步：評分。考官依據(jù)評分標準對考生面試表現(xiàn)進行綜合評分，通過面試測評系統(tǒng)提交評分。小組評分情況應(yīng)抄錄于《面試評分表》（附件4），經(jīng)主考官簽字確認備查。
第二十五條 面試期間考點及時回收、校驗、匯總、上報面試測評數(shù)據(jù),及時回收考生《面試評分表》、試題清單、教案（或活動演示方案）。
第二十六條 面試合格線確定：面試總分為100分。考生成績由各分項得分加權(quán)累加而得（各分項權(quán)重由面試考試大綱規(guī)定）。面試合格線由省教育廳確定。
第二十七條 設(shè)區(qū)市教育招生考試機構(gòu)按規(guī)定格式、時間向省教育考試院上報報考、成績信息。
第七章 數(shù)據(jù)安全管理
第二十八條 設(shè)區(qū)市教育行政部門收到面試試題（光盤）后應(yīng)妥善保管，按規(guī)定使用。嚴禁非面試期間抽取題目。
第二十九條 考點將考生《面試評分表》留存半年備查。
第三十條 設(shè)區(qū)市教育行政部門備份留存本市考生面試數(shù)據(jù)。
第三十一條 面試工作結(jié)束后，考點卸載、清除軟件系統(tǒng)，集中銷毀面試試題清單、教案（或活動演示方案）。省考試院及時回收、銷毀試題光盤。
第八章 附則
第三十二條 本規(guī)程由省教育考試院負責解釋。
附件:
1.面試測評系統(tǒng)軟硬件環(huán)境
2.面試工作人員守則
3.面試考生守則
4.幼兒園教師資格考試面試評分表
5.小學教師資格考試面試評分表
6.中學教師資格考試面試評分表
7.面試考點記錄單
