先上崗后考教師資格證是什么意思?人力資源社會保障部為應對新冠肺炎疫情影響,穩定高校畢業生就業,實施部分職業資格“先上崗,再考證”,教師資格證也被納入其中。
受疫情影響,為進一步強化穩就業舉措,促進高校畢業生就業,對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施,凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生,可以先上崗從事教育教學相關工作,再參加考試并取得教師資格。用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業生的,不得將取得上述職業資格作為限制性條件。
非應屆畢業生是否可以先上崗在考取教師資格證?
政策消息一出來后,很多考生都問學霸君,我是非應屆畢業生,能先參加教師招聘在考教師資格證嗎?實施“先上崗、再考證”階段性措施是當前形勢下穩定高校畢業生就業的措施,不適用于非應屆畢業生,對非應屆畢業生上崗是否需要教師資格證,要看用人單位要求。政策只規定用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業生的,不得將取得教師資格證作為限制性條件。原政策公告原文>>
對實施“先上崗、再考證”的準入類職業資格,高校畢業生在取得職業資格之前主要從事輔助性工作。其中,尚未取得教師資格的高校畢業生先上崗的,不宜獨立承擔一門課的講授任務或幼兒園帶班任務。
對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業資格,高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的,事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時,應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的,應當依法解除聘用合同。
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