活動設計題

學校（領導）+要求組織活動（班會/夏令營/比賽/拓展活動）+提問如何開展（準備）。

按時間，兩步走。

第一步：表態度，說意義。

第二步：按時間，前中后。

1、活動前，溝通計劃

2、活動中，維持秩序

3、活動后，反思總結

應急應變題

課堂上+緊急情況+如何應對

第一步：表明態度，保持冷靜

第二步：維持秩序，課堂第一

第三步：課后了解，具體解決

人際交往題

新手教師+遇到工作困難+如何應對

第一步：態度謙虛，換位思考。

第二步：積極應對，數條措施。

第三步：心態良好，展望未來。

課題名稱：_________

一、教學目標：

1、知識與技能：

2、過程與方法：

3、情感態度價值觀：

①目標要求：內容簡潔，全面

②目標規則：要有學生主體；要有行為動詞(掌握、理解、應用等）;要有結果（學會、背誦）

①先構思教案（1~2分鐘）

②三維目標+重難點+教學方法（2~3分鐘）

③教學方法可等全部寫完教案再填，做到心中有數即可

二、教學重難點

重點：

難點：

重點以本節課重點知識為主，對應知識與技能目標

難點根據本學段學情設置，對應過程與方法目標

三、教學方法

根據課題類型選擇，常見的有：講授法、小組討論法、實驗法等。

四、教學過程

1、導入

2、講授新課

3、鞏固提高

4、小結與作業

導入：簡潔明快

新課：簡明扼要，邏輯清晰

鞏固提高：要有有意義練習

小結作業：體現學科特點

各環節要清晰明了

①導入具體流程，備課時想好

②講授新課主講試題要求內容

③鞏固提高，根據科目設計

五、板書設計

字數不宜過多，體現教學重點

圖文并茂、突出主題

2022年教資結構化時政熱點（下），看完提分

教學模式

1. 超大班、低質量引流班、生源差異化大。

困境：課程過多，學習壓力大。學習人群廣泛，大班一刀切，難以針對性提分。

1. 跟講師學技巧，面試技巧全掌握。

解決：再也不用費心找攻略，哪里要注意，面試有信心，一次性拿證！

教學計劃

2. 計劃空而大，難以對癥下藥，提分效果不顯著。

困境：花費時間成本，到了考場還是慌，基礎不扎實。

2.獨家教輔資料，緊扣真題考點。

解決：安心備考沒煩惱，省下的時間攻克試講！

督學服務

3. 缺少督學服務，學習效果無反饋。

困境：課下自學沒把握，心理壓力大，面對考官容易失誤。三天打魚兩天曬網， 無人給予反饋，即使碰到難題也無處解答，學習積極性很低。

4.專享VIP服務，有溫度有效率。

解決：學習進度跟蹤，助教全程答疑，線上一對一實戰模擬，專業老師2次教案批改建議。

售后保障

4. 售后保障堪憂，魚龍混雜小機構多。

困境：考生缺少維權渠道，考試機會只有一次，在眾多機構中選擇花費了大量的時間，錯失黃金備考期。

3.課上雙師教學+課下小班班主任督學模式。

解決：免費重學，7天退費保障！大大降低考試成本！