執業藥師的“歷史”
我國早在1943年就實施了執業藥師資格認證制度，有72年歷史。新中國自1994年開始推行執業藥師資格認證制度。但20年前對執業藥師制度的設計，首先是針對藥品生產企業，執業藥師定位在質量把關方面。
我國藥學高等教育又是以培養制藥工程師和藥品研究員為導向，不是以培養高素質藥學服務人才為目標進行施教。近46萬家零售藥店(截至2013年底數據)改變了形勢，帶來公眾安全用藥、合理用藥的迫切需求。
2013年6月衛生部頒布《藥品經營質量管理規范》，其中規定沒有執業藥師就不能開藥店，已經在營業的藥店有3年過渡期，否則將被取消售藥資格。由此執業藥師的就業前景被普遍看好。
缺口大——藥師行業前景看好
執業藥師缺口大、分布不合理，有些城市取得執業藥師資格證的實際人數僅占需求人數的三分之一， 整體執業能力有待提高的現狀，已經成為藥品經營進一步發展的瓶頸。
醫院、藥房、藥店的不斷增加更是給了藥劑師人才市場的一個滿足，也將促成執業藥師薪資的不斷上漲！
工資高——有了證工資高了三四千
由于缺口大，執業藥師身價不菲。一般來說，藥店的執業藥師，基本工資就五六千，還要加上部分銷售藥品的提成。因此，大家都一窩蜂地去考執業藥師。
一般的藥店銷售人員，基本工資只有一千多、兩千多，再加上銷售藥品的提成。因此，普通的銷售人員，月薪可能只有三千多。而一個普通的執業藥師，月薪至少也有六七千。中間相差三四千，所以凡是符合條件的人，都希望考取執業藥師的資格。
而且，考下執業藥師資格證后，以往還有很多人把資格證拿出去掛靠，也會有一定的收入。不過，現在這種掛靠的比較少了，一般的執業藥師都在一家藥店工作。
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