中建科技集團(tuán)有限公司招聘公告
中建科技集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中建科技”或“公司”）是世界500強(qiáng)第13位中建集團(tuán)的全資子公司，是中建集團(tuán)科技創(chuàng)新與實(shí)踐的“技術(shù)平臺(tái)、投資平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)平臺(tái)”，深度聚焦智慧建造方式、綠色建筑產(chǎn)品、未來城市發(fā)展，致力于以智能建造推動(dòng)生產(chǎn)方式變革，以科技創(chuàng)新孵化戰(zhàn)略新興業(yè)務(wù)，打造建筑科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，服務(wù)未來城市建設(shè)發(fā)展。
一、招聘崗位及工作地
1.招聘崗位：子企業(yè)副總經(jīng)理（市場(chǎng)營銷方向）、子企業(yè)總經(jīng)濟(jì)師、項(xiàng)目管理班子崗位。
2.工作地：北京、深圳、上海、重慶。
二、招聘基本條件
1.品行端正，忠誠企業(yè)，認(rèn)同和遵循中國建筑的企業(yè)文化理念，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備履行崗位職責(zé)所要求的專業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.有良好的團(tuán)隊(duì)互助精神和個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，公私分明，謹(jǐn)慎用權(quán)，誠實(shí)守信；
4.具備良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
三、具體要求
詳見附件
四、招聘程序
1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、面試、測(cè)評(píng)、考察、審批等程序錄用。
2.請(qǐng)將個(gè)人簡歷發(fā)送至招聘郵箱：zjkjhr@cscec.com或登錄網(wǎng)申系統(tǒng)申請(qǐng)。更多招聘信息可關(guān)注“中建科技”微信公眾號(hào)或中建科技網(wǎng)申門戶。
網(wǎng)申門戶入口：https://zhongjiankeji.zhiye.com/Campus
3.按照上述要求投遞簡歷后，公司會(huì)根據(jù)簡歷篩選情況，通知候選人參加面試。
五、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，同時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，享受有市場(chǎng)競(jìng)爭力的薪酬福利待遇。
附件1：子企業(yè)副總經(jīng)理（市場(chǎng)營銷方向）崗位職責(zé)及任職條件
一、招聘崗位：子企業(yè)副總經(jīng)理（市場(chǎng)營銷方向）
二、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域公司市場(chǎng)營銷體系、制度體系建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域公司市場(chǎng)研究、重點(diǎn)城市布局，制定市場(chǎng)發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)地方政府、行政主管部門及客戶的對(duì)接、維護(hù)工作，為市場(chǎng)開拓創(chuàng)造條件；
4.負(fù)責(zé)與公司總部溝通協(xié)調(diào)，暢通市場(chǎng)營銷信息，推進(jìn)市場(chǎng)工作開展；
5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目投標(biāo)組織與協(xié)調(diào)。
三、任職資格：
1.年齡要求：45周歲以下；
2.教育背景：建筑工程相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
3工作經(jīng)驗(yàn)：10年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)市場(chǎng)營銷工作知識(shí)，有大型國企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.職稱及執(zhí)業(yè)資格：具有高級(jí)職稱，有一級(jí)注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)師證書者優(yōu)先；
5.其他要求：中共黨員，具有較高的政治理論水平和良好的職業(yè)素養(yǎng)，能敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，有公共關(guān)系資源者優(yōu)先考慮。
附件2：子企業(yè)總經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)及任職條件
一、招聘崗位：子企業(yè)總經(jīng)濟(jì)師
二、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)子企業(yè)大商務(wù)體系的建設(shè)并持續(xù)完善，總體管控成本管理、目標(biāo)責(zé)任管理、商務(wù)策劃、合約管理、招采管理、結(jié)算管理等工作；
2.制定子企業(yè)年度商務(wù)、法務(wù)、物資設(shè)備管理工作目標(biāo)，并組織實(shí)施，定期召開子企業(yè)成本分析和定期經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)；
3.負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，建立全成本數(shù)據(jù)庫，降本增效；
4.負(fù)責(zé)分管體系的人才隊(duì)伍建設(shè)，提升工程管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；
5.負(fù)責(zé)子企業(yè)法律糾紛案件管理工作，配合公司總部參與相關(guān)案件的協(xié)商處理。
三、任職資格：
1.年齡要求：40周歲以下，條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬；
2.教育背景：工程管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上中、大型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有中、大型項(xiàng)目的商務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，從事過大型市政、公路、房建等項(xiàng)目的投標(biāo)、竣工結(jié)算工作，擔(dān)任過施工單位總經(jīng)濟(jì)師者優(yōu)先；
4.執(zhí)業(yè)資格：具有一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師等證書優(yōu)先；
5.其他要求：具有較豐富的商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。同等條件下，退役軍人優(yōu)先。
原文鏈接：https://link.233.com/13369/rlzy_new/shzp_new/202110/3417408.html
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