福田區人才工作局發布福田英才薈執(職)業人才獎勵申請指南,注冊造價工程師在轄區同一家企業職(執)業資格相應崗位連續工作滿3年的,獎勵2萬元!詳情如下:
福田英才薈執(職)業人才獎勵申請指南
1.政策依據
《中共深圳市福田區委 深圳市福田區人民政府關于進一步實施福田英才薈若干措施的通知》(福發〔2021〕10號)、《關于進一步實施福田英才薈計劃的若干措施(2021)》第6.2.6條。
2.政策內容
取得正高職稱,從事相應工作且在轄區同一家企業連續工作滿3年的,獎勵3萬元;獲得國家職業資格證書最高等級、職業技能等級證書最高等級,或取得注冊會計師、執業藥師、注冊造價工程師等資格,且在轄區同一家企業職(執)業資格相應崗位連續工作滿3年的,獎勵2萬元。
3.申請條件
3.1 申請人所在的企業應在福田區注冊及納稅。
3.2 申請人應取得以下職稱或證書之一:
3.2.1正高職稱證書;
3.2.2 獲得技能人員國家職業資格證書最高等級,所獲證書已上傳國家職業資格證書全國聯網查詢系統(網址:http://link.233.com/22183/),且為廣東省人力資源社會保障部門和深圳市人力資源保障部門核發的國家職業資格證書;
3.2.3 獲得職業技能等級證書最高等級,所獲證書為我市企業、院校、行業協會及其他社會培訓評價機構核發并經深圳市人力資源保障部門備案的職業技能等級證書。
3.2.4 取得注冊會計師、執業藥師、注冊造價工程師(一級)執業/注冊證書(含獲得省、市行業主管部門認定的境外同類同等級證書)。
3.3 申請人取得正高職稱證書時間應于2016年9月1日后(以正高職稱證書所載評審通過時間為準);取得注冊會計師、注冊造價工程師(一級)注冊證書、執業藥師執業證書應于2018年9月1日后(以注冊證書所載初始注冊時間、執業證書所載批準日期為準)。
3.4 申請人取得職稱或證書后在轄區同一家企業相對應的崗位連續工作滿3年。其中:注冊會計師應就職于福田轄區的會計師事務所;執業藥師應就職于藥品生產企業或醫療機構。
3.5 取得注冊會計師、執業藥師、注冊造價工程師資格的申請人,申請獎勵時,注冊證書應在有效期內。
4.支持事項
見政策內容。
5.申請材料
5.1 《福田區執(職)業人才獎勵申請表》(附件1,原件);
5.2 申請人提供以下其中一項材料:正高職稱證書、執業/注冊證書、國家職業資格證書或職業技能等級證書(廣東省外頒發的正高職稱證書需申請核發廣東省專業技術資格證書,驗原件,收復印件);
5.3 在職證明(具體應包含工作單位、工作崗位、工作內容等,工作年限以工傷保險參保記錄為依據)。(附件2,原件,加蓋企業公章);
5.4 企業營業執照(復印件,加蓋企業公章);
5.5 申請人身份證(驗原件,收復印件);
5.6 原則上需要提交在福田轄區連續繳納三年(含)以上的最新社保清單,確有客觀原因無法提供的(需提供情況說明),需提供在福田轄區連續繳納個人所得稅三年(含)以上的最新納稅證明材料;
5.7 申請人銀行卡,手寫帳號(正反面復印件,注明開戶支行,簽字按指模)。
6.申請程序
6.1 網上注冊。申請人登錄廣東政務服務網站深圳市福田區人力資源局網站注冊并提出申請。
6.2 預審及受理。預審通過的,通知申請人前往福田區行政服務中心提交(或郵寄)材料,受理人員核驗,符合條件的予以受理;預審不通過的、不符合條件的,做出更改說明,待完善更正后予以受理。
6.3 審核。區人力資源局按照工作分工及程序審核。
6.4 公示。審核通過的,將在福田政府在線網站公示5個工作日(不計入承諾時限);審核不通過的,退回材料并說明理由。
6.5 審批辦結。公示無異議的,區人力資源局按照工作流程審批辦結;公示有異議的,查證核實后終止程序,并將結果告知申請人。
6.6 撥款。按照規定發放獎勵。
7.受理時間及辦結時限
7.1 自印發之日起,常年受理。
7.2 審核時限為30個工作日,以正式受理時間起算。
7.3 獎勵集中組織發放,原則上每季度發放一次。
8.其它說明
8.1 本指南所指支持資金為稅前金額,項目受年度財政預算限制,支持標準存在調整可能。
8.2 申請單位及申請人對申請材料的真實性和準確性負責,如果出現弄虛作假及其它違規申請行為,由有關部門取消人才待遇,并追回本政策支持資金,單位及個人五年內不得申請福田區政策支持。觸犯法律的,依法追究法律責任。
8.3 企業化管理的事業單位視同企業予以辦理。
8.4 廣東省人力資源和社會保障廳對《廣東省職業技能培訓補貼(指導)標準目錄》有其他要求的,從其規定執行。
8.5 本指南有效期自2024年1月1日起,至2024年12月31日止。翌年指南另行發布。
8.6 本指南由福田區人力資源局負責解釋,咨詢電話:82918537(咨詢正高職稱、注冊會計師、執業藥師、注冊造價工程師獎勵)、82918165(咨詢國家職業資格證書、職業技能等級證書獎勵)。
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