1、協調所有者與經營者矛盾的方法是：

　　解聘――通過所有者約束經營者

　　接收――通過市場約束經營者

　　激勵―― 將經營者的報酬與其績效掛鉤 "股票選擇權"方式。

　　"績效股"形式。

　　2、協調所有者與債權人矛盾的方法是

　　限制性借債――如規定借款的用途、借款的擔保條款和借款的信用條件

　　收回借款

　　停止借款

　　【典型例題】

　　1.下列各項中,不能協調所有者與債權人之間矛盾的方式是( )

　　A.市場對公司強行接收或吞并.

　　B.債權人通過合同實施限制性借款

　　C.債權人停止借款.

　　D.債權人收回借款

　　答案：A

　　解析：為協調所有者與債權人之間矛盾，通常采用的方式是：限制性借債;收回借款或停止借款。A可以解決所有者和經營者之間的矛盾

　　2.為確保企業財務目標的實現，下列各項中，可用于協調所有者與經營者矛盾的措施有(　)

　　A. 所有者解聘經營者　　　　　　　　　　B. 所有者向企業派遣財務總監

　　C. 公司被其他公司接收或吞并　　　　　　D. 所有者給經營者以“股票選擇權”

　　【答案】ABCD

　　【解析】可用于協調所有者與經營者矛盾的措施包括解聘、接收和激勵。激勵有兩種基本方式：( 1)“股票選擇權”方式;(2)“績效股”形式。選項B的目的在于對經營者予以監督，為解聘提供依據。