五、簡(jiǎn)答題
1.財(cái)務(wù)情況說明書是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的重要組成部分，請(qǐng)問財(cái)務(wù)情況說明書至少應(yīng)對(duì)哪些情況作出說明？

答案：財(cái)務(wù)情況說明書至少應(yīng)對(duì)以下情況作出說明（1）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況。（2）利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)和分配情況。（3）資金增減和周轉(zhuǎn)情況。（4）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項(xiàng)。
解析：《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》第十五條

2.《會(huì)計(jì)法》在規(guī)定“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依照本法規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督”的同時(shí)，對(duì)單位負(fù)責(zé)人、單位的其他人員和其他單位的有關(guān)人員提出了哪些主要要求？

答案：《會(huì)計(jì)法》第五條規(guī)定：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依照本法規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。任何單位或者個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。任何單位或者個(gè)人不得對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)。
解析：《會(huì)計(jì)法》第五條的規(guī)定。

六、案例分析題
1.(10分)
某公司人事部門從外省招聘了一名具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的會(huì)計(jì)人員。該高級(jí)會(huì)計(jì)師持有外省的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，其相關(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格業(yè)務(wù)檔案資料仍保存在外省的原單位所在地財(cái)政部門。
該公司招聘的高級(jí)會(huì)計(jì)師是否需要辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)?如需辦理?應(yīng)怎樣處理?

答案：該公司招聘的高級(jí)會(huì)計(jì)師需要辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定，從事會(huì)計(jì)工作的人員因調(diào)任等原因離開原工作單位且到其他地區(qū)繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作的應(yīng)當(dāng)?shù)皆?cè)登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理調(diào)出手續(xù)，并于辦理調(diào)出手續(xù)后的90日內(nèi)到新工作單位所在地區(qū)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)重新辦理注冊(cè)登記手續(xù)。

2.(10分)
2003年1月，某服裝廠發(fā)生如下事項(xiàng)：
(1)7日，該廠會(huì)計(jì)人員王某脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一星期，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)指定出納李某臨時(shí)監(jiān)管王某的債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，未辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。
(2)l0日，該廠檔案科會(huì)同會(huì)計(jì)科銷毀了一批保管期限已滿的會(huì)計(jì)檔案，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，也未編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，銷毀后未履行任何手續(xù)。
(3)該廠2002年度虧損20萬元，20日，廠長(zhǎng)授意會(huì)計(jì)人員采取偽造會(huì)計(jì)憑證等手段調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，將本年利潤(rùn)調(diào)整為盈利50萬元。　
請(qǐng)回答下列問題：
(1)出納李某臨時(shí)兼管王某的債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作是否符合規(guī)定?
(2)會(huì)計(jì)人員王某脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一星期，是否需要辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)?
(3)該廠檔案科會(huì)同會(huì)計(jì)科銷毀保管期滿的會(huì)計(jì)檔案在程序上是否符合規(guī)定?
(4)該廠廠長(zhǎng)授意會(huì)計(jì)人員采取偽造會(huì)計(jì)憑證等手段調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是否承擔(dān)法律責(zé)任?

答案：【解析】(1)依據(jù)《會(huì)計(jì)法》第三十七條規(guī)定，出納人員不得兼任收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。因此，出納李某臨時(shí)兼管王某的債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作不符合會(huì)計(jì)法的規(guī)定。 (2)依據(jù)《會(huì)計(jì)法》第四十一條規(guī)定，會(huì)汁人員調(diào)動(dòng)工作或離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。 (3)按照會(huì)計(jì)檔案保管有關(guān)規(guī)定，銷毀保管期滿的檔案應(yīng)當(dāng)編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 (4)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第四十五條規(guī)定，授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)汁報(bào)告構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的，可以處五千元以上五萬元以下的罰款，屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開除的行政處分。