四、計算分析題

　　2009年1月1日，鑫達股份有限公司為其100名管理人員每人授予100份股票期權，每份期權在2009年1月1日的公允價值為18元。第一年年末能夠行權的凈利潤增長率要達到18%，第二年年末能夠行權的條件是企業的凈利潤兩年平均增長率達到14%，第三年年末行權條件是企業3年凈利潤平均增長率達到10%。行權時員工可以免費獲得公司股票。

　　2009年12月31日凈利潤增長率為16%，有8名管理人員離開，預計第二年的凈利潤增長率為12%，預計2010年12月31日可行權，預計還有8名管理人員離開。

　　2010年12月31日凈利潤只增長10%，使得企業的凈利潤兩年平均增長率沒有達到14%，又有10名離開，預計第三年還將有12名離開。

　　2011年12月31日，第三年凈利潤增長了8%，三年凈利潤平均增長了10%，第三年年末剩余員工全部行權，當年有8名管理人員離開。

　　要求：編制2009年～2011年鑫達股份有限公司與股份支付有關的會計分錄。

　　【答案】

　　(1)2009年1月1日

　　授予日不做賬務處理。

　　(2)2009年12月31日

　　因估計第二年即可行權，所以應計入成本費用的金額=(100-8-8)×100×18×1/2=75 600(元)

　　借：管理費用 75 600

　　　　貸：資本公積——其他資本公積 75 600

　　(3)2010年12月31日

　　等待期修訂為3年，應計入成本費用的金額=(100-8-10-12)×100×18×2/3-75 600=8 400(元)

　　借：管理費用 8 400

　　　　貸：資本公積——其他資本公積 8 400

　　(4)2011年12月31日

　　應計入成本費用的金額=(100-8-10-8)×100×18-(75 600+8 400)=49 200(元)

　　借：管理費用 49 200

　　　　貸：資本公積——其他資本公積 49 200

　　2011年12月31日行權時

　　借：資本公積——其他資本公積 133 200

　　　　貸：股本 7 400

　　　　　　資本公積——股本溢價 125 800

　　備考專題：2012年中級會計職稱考試備考專題