對以權益結算的股份支付和現金結算的股份支付，無論是否立即可行權，在授予日均不需要進行會計處理。（ ）
√
×
【正確答案】 ×
【知 識 點】 本題考核點是股份支付的處理。
【答案解析】 除了立即可行權的股份支付外，無論權益結算的股份支付還是現金結算的股份支付，企業在授予日均不做會計處理。立即可行權的股份支付在授予日進行會計處理。
公司回購股份形成庫存股用于職工股權激勵的，在職工行權購買本公司股份時，所收款項和等待期內根據職工提供服務所確認的相關資本公積的累計金額之和，與交付給職工庫存股成本的差額，應計入營業外收支。（ ）
√
×
【正確答案】 ×
【知 識 點】 本題考核點是股份支付的處理。
【答案解析】 在職工行權購買本企業股份時，企業應轉銷交付職工的庫存股成本和等待期內資本公積（其他資本公積）累計金額，同時按照其差額調整資本公積（股本溢價）。
單項選擇題
以現金結算的股份支付，企業應在可行權日之后的每個資產負債表日重新計量有關相關負債的公允價值，并將其與賬面價值的差額列示在利潤表中的項目為（ ）。
A.投資收益
B.管理費用
C.營業外收入
D.公允價值變動收益
【正確答案】 D
【知 識 點】 本題考核點是股份支付的處理。
【答案解析】 對應現金結算的股份支付，在可行權日之后不再確認成本費用，負債公允價值的變動應當計入當期損益（公允價值變動損益）。
2010年1月1日，甲公司向50名高管人員每人授予2萬份股票期權，這些人員從被授予股票期權之日起連續服務滿2年，即可按每股6元的價格購買甲公司2萬股普通股股票（每股面值1元）。該期權在授予日的公允價值為每股12元。2011年10月20日，甲公司從二級市場以每股15元的價格回購本公司普通股股票100萬股，擬用于高管人員股權激勵。在等待期內，甲公司沒有高管人員離職。2011年12月31日，高管人員全部行權，當日甲公司普通股市場價格為每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人員行權應確認的股本溢價為（ ）萬元。
A.200
B.300
C.500
D.1 700
【正確答案】 B
【知 識 點】 本題考核點是股份支付的處理。
【答案解析】 行權時收到的款項=50×2×6=600（萬元），沖減的“資本公積——其他資本公積”=50×2×12=1 200（萬元），沖減的庫存股=100×15=1 500（萬元），行權應確認的股本溢價=600+1 200-1 500=300（萬元）。
在可行權日之后，與現金結算的股份支付有關的應付職工薪酬公允價值發生變動的，企業應將該變動金額計入（ ）。
A.當期損益
B.盈余公積
C.資本公積
D.未分配利潤
【正確答案】 A
【知 識 點】 本題考核點是股份支付的處理。
【答案解析】 以現金結算的股份支付，可行權日后負債的公允價值變動應計入當期損益（公允價值變動損益）。
下列關于股份支付會計處理的表述中，不正確的是（ ）。
A.股份支付的確認和計量，應以符合相關法規要求、完整有效的股份支付協議為基礎
B.對以權益結算的股份支付換取職工提供服務的，應按所授予權益工具在授予日的公允價值計量
C.對以現金結算的股份支付，在可行權日之后應將相關權益的公允價值變動計入當期損益
D.對以權益結算的股份支付，在可行權日之后應將相關的所有者權益按公允價值進行調整
【正確答案】 D
【知 識 點】 本題考核點是股份支付的處理。
【答案解析】 以權益結算的股份支付，應當以該權益工具在授予日的公允價值計量，在可行權日之后不需要將相關的所有者權益按公允價值進行調整。
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