第十章　股份支付

第一節　股份支付概述
第二節　股份支付的確認和計量
前　言
本章是2010年教材新增加的一章內容，2009年教材僅在負債一章職工薪酬部分簡單提及現金結算的股份支付內容。本章是典型的新業務、新知識，這類業務日常生活中比較少接觸，感覺很抽象，難度很大。
本章近幾年考試的分值一直為1～2分，而2008年之前沒有考過，因此，從考試分值來說，本章不是很重要。
近5年考情分析

知識點1：股份支付的概述
第一節　股份支付概述
一、股份支付的特征
股份支付，是“以股份為基礎的支付”的簡稱，是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。
概念解釋：
（1）支付的對象有兩類：一是企業的職工，二是其他方，如企業的合作伙伴，為本企業提供修理服務、加工服務等。
（2）支付的方式兩種：一是支付權益工具，如股票；二是支付相當于股票市價的現金，現金沒有支付之前則形成負債，如職工薪酬沒有支付之前，確認為應付職工薪酬。
換取職工服務的股票期權，是最典型的股份支付，教材主要以其為對象進行講解。
二、股份支付的四個主要環節
典型的股份支付通常涉及四個主要環節：授予、可行權、行權和出售。
【舉例】2007年1月1日，甲公司將股票期權100萬份授予其總經理張三。合同規定，如果張三在甲公司連續工作三年，那么，張三可以在3年后即2010年1月1日將股票期權行權，每份股票期權為以2元單價購買一份甲公司股票，即張三可以按2元單價購買甲公司股票100萬股。同時合同規定，張三行權購入的股票，在2012年1月1日之前不得在股票市場出售。期權合同有效期截至2013年1月1日。2007年1月1日，甲公司股票市價為5元。
2010年7月1日，張三將持有的股票期權全部行權。甲公司收到張三支付的行權價款200萬元，同時將股票100萬股劃入張三賬戶，當天甲公司股票市價為7元。2012年1月1日，張三將股票全部出售，當天股票市價為10元，張三收到股票價款1 000萬元。
【正確答案】
本例中，2007年1月1日為授予日，2010年1月1日為可行權日，2010年7月1日為行權日，2012年1月1日為出售日，2007年1月1日－2010年1月1日之間為等待期，2010年1月1日－2013年1月1日之間為行權有效期。
對張三而言，股票期權是一項合同權利，是未來低價購買甲公司股票的權利，張三可以低價購買并按市價出售，從而從中獲利，比如，按照股票市價5元計算的話，每份股票期權可獲利＝市價5－行權價2＝3元。也就是說，股票期權是有價值的。
對甲公司來說，股票期權是一項義務，是未來低價出售自身股票的義務，要履行這項義務甲公司必須付出代價，付出的代價也就是甲公司的一項成本費用，而甲公司付出成本費用的目的，是為了獲取張三的服務，與支付職工薪酬的道理一樣。
三、股份支付工具的主要類型
按照股份支付的方式，分為兩大類：
（一）以權益結算的股份支付
以權益結算的股份支付最常用的工具有兩類：限制性股票和股票期權。
限制性股票授予即行權，但要等滿足條件后才能出售。
股票期權授予日授予期權，滿足條件后可行權，行權時支付股票，股票過完禁售期方可出售。
（二）以現金結算的股份支付
以現金結算的股份支付，以股份為基礎進行計算，實際支付現金結算。以現金結算的股份支付最常用兩類：模擬股票和現金股票增值權。
模擬股票的運作原理比照限制性股票，現金股票增值權比照股票期權，只不過以現金結算而已。

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