4月24日，人力資源社會保障部會同有關(guān)部門共同研究起草了《經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)設(shè)置調(diào)整方案（征求意見稿）》。主要變動如下：

經(jīng)濟師考試專業(yè)將現(xiàn)有15個專業(yè)調(diào)整至9個！

從上面表格中，我們可以了解到，新政策規(guī)定：經(jīng)濟師考試專業(yè)將由現(xiàn)有15個專業(yè)調(diào)整至9個！其中，取消3個專業(yè)保險、郵電經(jīng)濟和旅游經(jīng)濟，新增了1個知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)。

面對以上專業(yè)變化調(diào)整，不少學員還是懵逼狀態(tài)。小編為大家整理幾個熱門專業(yè)的考試內(nèi)容和特點，一起來看看。

1、工商管理專業(yè)（9章）

內(nèi)容：企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務。

特點：歷年報考人數(shù)最多的一個專業(yè)，專業(yè)性不是很強，知識也比較通用，計算題相對較少偏重于理論性知識。在歷年的經(jīng)濟師考試中，工商管理專業(yè)的通過人數(shù)也是相對較高的。

2、人力資源管理專業(yè)（18章）

內(nèi)容：組織激勵、領(lǐng)導行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法等。

特點：人力資源管理專業(yè)計算題較少，一般考的比較淺，相對于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會更強一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。

3、金融專業(yè)（10章）

內(nèi)容：金融市場與金融工具、利率與金融資產(chǎn)定價、金融機構(gòu)與金融制度、商業(yè)銀行經(jīng)營與管理、投資銀行與證券投資基金、信托與租賃、金融工程與金融風險、貨幣供求及其均衡、中央銀行與金融監(jiān)管、國際金融及其管理。

特點：計算題比較多，有時候會涉及一些復雜的計算，特別是綜合案例題，比較考驗考生的綜合水平。由于每年國家的金融政策等都會有變化，在教材上也會有相對應的體現(xiàn)，因此對于財經(jīng)方面的時政也需要考生有一定的把握。

4、財政稅收（13章）

內(nèi)容：公共財政與財政職能、財政支出理論與內(nèi)容、稅收理論、貨物和勞務稅制度、所得稅制度、其他稅收制度、稅務管理、納稅檢查、公債、政府預算理論與管理制度、政府間財政關(guān)系、國有資產(chǎn)管理、財政平衡與財政政策。

特點：主要包括財政和稅務這塊的專業(yè)知識，對于我國的稅收政策和各種稅制的內(nèi)容更為詳細，計算題比較多，專業(yè)性也較強，考點分布廣泛，一般零基礎(chǔ)的學員不建議報考。

那么問題來了，如何選擇報考專業(yè)？哪個專業(yè)好考？槐俊升等眾多講師為大家詳細介紹了經(jīng)濟師相關(guān)備考指導，專業(yè)的難易程度和各專業(yè)的學習方法，助力！