人力資源專業(yè)是經(jīng)濟(jì)師10大專業(yè)之一，2024年人力資源中級經(jīng)濟(jì)師11月16日-17日考試，報(bào)名在8月-9月期間進(jìn)行。
2024人力資源中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件
報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師考試，應(yīng)具備下列條件之一：
1. 高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;
2. 具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;
3. 具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;
4. 具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;
5. 具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;
6. 具備博士學(xué)位。
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企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理經(jīng)濟(jì)師證書區(qū)別
▲適用范圍不同
經(jīng)濟(jì)師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。但是2020年1號(hào)文件出來后，就是一證兩用的證書，是職業(yè)資格和職稱的雙重認(rèn)證。
企業(yè)人力資源管理師以后從事的行業(yè)，主要是針對企業(yè)，擁有企業(yè)人力資源管理師證書，更多的可以理解為是一種準(zhǔn)入門檻，即承擔(dān)此工作崗位所必須的技能證書，是從事這個(gè)崗位必須的證書，沒有這個(gè)證書不可以從事這個(gè)崗位。
▲考試內(nèi)容不同
經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師考試設(shè)有《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》與《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目。
企業(yè)人力資源管理師考試根據(jù)不同的等級設(shè)有不同的考試科目，三級和四級考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;二級和一級考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
▲級別不同
人力資源管理經(jīng)濟(jì)師職稱分為高級、中級、初級，可以跨級考。各個(gè)級別報(bào)考都需要滿足一定的報(bào)考條件，全國各地的報(bào)考條件、考試時(shí)間等都是一致的。
企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師，各地報(bào)考條件不一，不能跨級考。
▲考試制度不同
經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師考試實(shí)行全國統(tǒng)考，人社部人事考試中心組織，一年一次考試，兩個(gè)科目滿分都是140分(全國標(biāo)準(zhǔn)84分合格)。
企業(yè)人力資源管理師在人社部監(jiān)管下由第三方社會(huì)機(jī)構(gòu)組織，各省自行組織考試，一年2-3次考試，滿分100分(60分合格)。
▲溫馨建議
企業(yè)人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
經(jīng)濟(jì)師人力資源的從業(yè)范圍更廣一些，偏管理，是對整個(gè)行業(yè)的認(rèn)定，如果已經(jīng)在HR領(lǐng)域工作多年想自我提升的話建議考“經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)”。
