人力資源專業是經濟師10大專業之一，2024年人力資源中級經濟師11月16日-17日考試，報名在8月-9月期間進行。
2024人力資源中級經濟師報考條件
報考中級經濟師考試，應具備下列條件之一：
1. 高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年;
2. 具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年;
3. 具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年;
4. 具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年;
5. 具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年;
6. 具備博士學位。
企業人力資源管理師和人力資源管理經濟師證書區別
▲適用范圍不同
經濟師主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標準。但是2020年1號文件出來后，就是一證兩用的證書，是職業資格和職稱的雙重認證。
企業人力資源管理師以后從事的行業，主要是針對企業，擁有企業人力資源管理師證書，更多的可以理解為是一種準入門檻，即承擔此工作崗位所必須的技能證書，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。
▲考試內容不同
經濟師人力資源管理師考試設有《經濟基礎知識》與《人力資源管理專業知識和實務》兩個科目。
企業人力資源管理師考試根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業技能》;二級和一級考核三個科目：《理論知識》《專業技能》和《綜合評審》。
▲級別不同
人力資源管理經濟師職稱分為高級、中級、初級，可以跨級考。各個級別報考都需要滿足一定的報考條件，全國各地的報考條件、考試時間等都是一致的。
企業人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師，各地報考條件不一，不能跨級考。
▲考試制度不同
經濟師人力資源管理師考試實行全國統考，人社部人事考試中心組織，一年一次考試，兩個科目滿分都是140分(全國標準84分合格)。
企業人力資源管理師在人社部監管下由第三方社會機構組織，各省自行組織考試，一年2-3次考試，滿分100分(60分合格)。
▲溫馨建議
企業人力資源管理師以后從事的行業更具體一些，在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。
經濟師人力資源的從業范圍更廣一些，偏管理，是對整個行業的認定，如果已經在HR領域工作多年想自我提升的話建議考“經濟師人力資源專業”。
