金融專業和人力專業相比，因為人力資源很多知識都貼近實際生活，理解相對比較容易，從這個層面來說會比較簡單點，且人力資源計算題極少，且都是很簡單的計算題，金融專業就會涉及到很多計算題。
下面來看看金融專業和人力專業的具體區別吧：
| 區別 | 人力專業 | 金融專業 |
| 考試內容 | 共19章。主要考核組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等內容。 | 共12章。主要考核金融學基礎、金融體系、商業銀行、保險公司、證券公司與基金管理公司、信托公司與金融租賃公司、金融市場與金融工具、金融資產定價、中央銀行與金融調控、貨幣供求與貨幣均衡、開放經濟均衡、風險管理與金融監管等內容。 |
| 科目特點 | ①整體難度不大，主要是文字性內容。②貼近于實踐，易于理解，容易入門。③實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助。④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查。 | ①專業難度不大，知識點理解記憶比較多，計算量不算太大。 ②主要介紹貨幣、信用、銀行、金融工程等內容，為金融方面的基礎知識。③對于某些金融理論、金融政策理解有一定難度，但是考查不算難，比較考驗考生的綜合水平。④由于每年國家的金融政策等都會有變化，在教材上也會有相對應的體現，因此對于財經方面的時政也需要考生有一定的把握。 |
| 考試難度 | 計算題很少、考核考點貼近于實踐，簡單易懂、學習后對人力資源工作有幫助。 | 難度偏中等，涉及一定數量計算題。 |
| 適合人群 | 適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是零基礎、計算能力較弱想考經濟師的考生。 | 適合在銀行和證券公司上班，或從事金融行業的考生，以及從事經濟類相關工作的考生。 |
現在對于金融和人力的區別都清楚了吧？知道選哪個科目了吧？如果你還在糾結中，那么來試試歷年金融和人力的考試真題，感受一下真實考試難度。
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