中級經濟師人力資源專業相對比較好考，考過中級經濟師人力資源專業后，獲得的證書名稱為人力資源管理師。
一、中級經濟師人力資源專業難度
中級經濟師人力資源比較好考，整體難度不大，該專業考試主要是文字性內容，計算題較少，需記憶類考點較多。中級經濟師人力資源專業知識貼近于實踐，易于理解，容易入門，實用性很強，學習后，對于人力資源工作有幫助。
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二、中級人力資源考試內容
中級人力資源共19章。主要考核組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等內容。
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三、中級人力資源專業多少分合格？
中級經濟師人力資源專業的考試及格分數線為84分，從歷年的考試情況來看，個別地區可能會劃省內及格分數線，具體依據當地通知為準。考生只需要在連續的兩個考試年度內通過所有科目，即可獲取中級經濟師人力資源專業證書。
四、中級人力資源備考方法建議
1.依托教材，打牢基礎
在考試中，大部分試題都來源于教材中的原話，少部分試題需要考察理解運用。因此教材很關鍵，如果你不喜歡看教材，對教材上的密密麻麻的知識完全看不進，自學能力也相對較弱，那么建議報班學習，依靠課程的精講班來打基礎，233網校精講班，緊扣考試大綱，嚴格按照教材梳理會考的考點，配合精講班配套精講班教輔，相對于單純看教材，備考更高效，也更省時間。試聽233網校中級經濟師精講班課程>>
2.研究真題，熟悉出題模式
歷年真題，不僅僅是會做，而且要熟悉題目中的考點，出題人的思路模式，中級人力資源考點重復度高，歷年考過的考點，會反復考察，例如第一章的需要層次理論/期望理論、第二章的生命周期理論/決策風格、第三章組織設計/組織結構、第四章的戰略三個層次及戰略管理的基本模型、第五章人力資源需求預測的主要方法、第六章的人格測試和評價中心技術、第十二章的摩擦性失業等等。這些知識點都是歷年重要出題方向。對此，在后續備考的過程中，對于這類高頻率知識點，需要重點關注和學習。
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3.查缺補漏，強化突擊
在考前，著重突擊重點和查漏補缺，鎖穩關鍵分。
可以在平時的備考中，做筆記，標識重點，在考前在對重點進行突擊，如果你對重點把握不準，可以利用233網校整理的核心考點資料，這些資料在233網校的資料包中就可以下載。
