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保薦代表人改革前考試的一點感受

來源:233網校 2015-08-11 09:16:00
導讀:保薦代表人改革前考試題型分值、難度與通過率、準備時間、考試內容、資料運用等。

  一、考試題型分值
  上午的證券綜合知識中,10分判斷+25分單選+65分不定項,共100道題。
  下午的投行業務知識中,10分判斷+20分單選+70分不定項,共90道題。
  全部均為客觀題。判斷題答對得一分,答錯倒扣0.5分,不定項一般有ABCDE五個答案,多選少選錯選均不得分。
  在上午的考試《證券綜合知識考試》中,考的主要是一個廣度,范圍很廣,而下午的投行業務知識考試中,考得很細。
  二、考試的難度與通過率
  考試的是有一定的難度的,主要是因為以下三點:
  1、不定項選擇
  兩門考試分別是65與70分的不定項選擇,一般是ABCDE五個答案, 一個或以上的選項是正確的,多選少選錯選均不得分。這樣的考題,是很難靠運氣的。參加過考試的人可能有這么一種感受,覺得考試中的內容自己都大概見過,基本都是自己平時復習的內容,但是題目考得很細,而且內容都被改了一下或換了一種說法,模棱兩可,不知道對還是錯。這要求理解記憶一定是清晰準確的,不能含糊。
  2、內容寬廣
  從考試大綱上可以看出來,內容比較廣泛,涉及證券、法律、會計、金融、財政、財務管理、稅法、審計等內容。
  3復習資料少
  像司法資格、注冊會計師等考試,已經進行很多年了,已經很成熟了。有專門的教材、每年的考試真題也都有,市場上有很多專門針對這方面的輔導資料或培訓班等,只要按照教材與輔導資料進行復習就可以了。
  但保薦人考試沒有專門編的教材,這幾年的考試的真題也沒有漏出來。現在網上流傳的所謂的題目,都是網友自己回憶的,是很零星的。也沒有對應難度的習題庫等。這些都增加了備考的難度。
  歷次考試通過率如下

考試時間

報考人數

參考人數

通過人數

通過率

2004年3月

1657

1549

614

39.64%

2004年11月

2760

2230

483

21.66%

2005年12月

1768

1434

138

9.62%

2006年11月

1631

1289

88

6.83%

2007年12月

 

2600

265

10%

合計 

 

 

 

 

  從以上數據可看出,04年的考試通過率最高,05年至07年均較低,挺難通過的,約十個考生中,有一個通過。但這十個考生中,可能有的是第一次考抱著試試看的態度的,還有的只是抱著學習的態度來備考的,還有的是一邊復習一邊忙碌地工作、還要照顧家庭的,只有剩余的少數是提前準備、充分利用時間、全面復習、懷著必過的信念的。如果你今年報名參加考試,你可能是上述情況的那一種呢?如果是最后一種,其實通過率并不是很低的。
  對于第一次考試的朋友,感覺可能會差一點,因為不太清楚考什么、怎么考、考的深度難度等,所以復習的時候會有些偏差,這就要求多看看以前的考題(網友回憶的),多研究、多交流,另外也要提前準備,以彌補感覺上的不足,爭取一次性通過。
  三 考試大綱
  總體的感覺,考試還是要參照大綱來學習。從06、07年的考試來看,試題總體上還是在大綱的范圍內,超綱的是很少的,可以忽略不計。
  準備時間
  我覺得可以根據自身的情況來設定準備的時間。如果沒有什么證券、會計、法律基礎的,準備的時間至少應該在三個月(脫產)以上。其中,光看會計的時間可能就要20至30天。
  如果不是脫產,而是一邊忙工作一邊考試,那么更應該提早準備。也有人說,如果太早看了,可能會很疲倦,對復習不利。這點還是根據各自的情況吧。我個人的感覺是,如果你有狀態、能看進書,還是早點準備好些。
  對于抱著必過的朋友,平時不要休假,把自己一兩年內的什么工齡假、探親假等累積到一起,到了考試前一個月左右,集中休假。如果單位也考前安排集中學習,那你可以把自己的休假放在更前面,最好保證和單位集中學習的時間連在一起。如果考前你能有連續一個月或更多的學習時間,而沒有被其他無關的事情打擾,那么,你相對對那些考前還要工作的人來說,通過的可能性就大很多。
  當然,如果能夠在考前脫產幾個月去準備,那是最好不過的事情。只要你考過了,你就會覺得,這些都是值得的,什么經濟損失都補回來了。
  另外,如果你真的準備考試,最好能爭取家人的支持。最起碼可以讓你在這段時間內少洗點碗之類的,呵呵。
   考試的內容
   據說,通過考試的人中,不少是注冊會計師,因為注冊會計師的考試難度是很大的,內容主要也是《會計》、《經濟法》、《財務管理》、《審計》、《稅法》。特別是前面兩門內容,是近兩年保薦代表人考試中的主要內容之一。
  (一)法律
  07年的保代考題考了很多公司法和證券法方面的內容,其中公司法的考點如下:
  1、第十三條:法定代表人的擔任人問題
  2、第十五條:公司不得成為對所投企業的債務承擔連帶責任的出資人(一個題目的選項好像是國有獨資公司能否出資跟人合伙設立自己在其中擔任一般合伙人的合伙企業)
  3、第十六條:公司為公司股東或實際控制人擔保是否需要股東大會特別決議
  4、第二十二條:股東起訴撤銷股東會、董事會的決議的時限(有一個題目的一個選項好像是股東在董事會決議第二天就向人民法院起訴)
  5、第四十五條:有限責任公司董事長的產生辦法由章程規定(股份有限公司是由全體董事過半數選舉產生)
  6、第五十九條:自然人設立的一人有限責任公司不能再設立新的一個人有限責任公司
  7、第六十條:國有獨資公司董事會的職權(有個題考了“增加注冊資本”董事會是否能單獨決定)
  8、第六十八條:國有獨資公司董事長的產生辦法(國資管理機構指定)
  9、第七十六條:自然人股東死亡后,其合法繼承人繼承股東資格
  10、第九十條至第九十三條:股份有限公司設立過程中的幾個時限(多少天召開
  創立大會、多少天召開股東會、多少天登記,等等)、創立大會的出席者
  11、第九十六條:折股問題(給你凈資產額、凈利潤額、預計市盈率、預計籌資
  規模,求折股比例與發行數量)
  12、第九十八條:股份有限公司的股東查閱權(不包括會計帳簿、董事會會議記
  錄)
  13、第一百零一條:臨時股東大會召開情形(注意公司未彌補虧損達“實收資本”
  的三分之一,而不是“注冊資本”;持有10%以上股東不要求持股時限;“監事會”而不是某個監事的提議)
  14、第一百零三條:持股3%以上股東提案權(不要求持股時限);另外還結合《上市公司股東大會規則》考了一下股東會通知的變更情

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