目前，各工礦企業(yè)普遍實行生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)的好壞是其中一項考核指標(biāo)。個別企業(yè)或車間、班組為了各自的集體榮譽和工資獎金不受影響，出了工傷事故，死亡的能瞞就瞞，重傷報成輕傷，輕傷變無傷。為防止受害職工上告，一般采取私了的做法，出勤工時、醫(yī)療費、工資、獎金等照發(fā)或變通處理。請分析有關(guān)事故報告的要求以及瞞報事故產(chǎn)生的危害。

　　答題思路：
　　根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)發(fā)生事故必須按規(guī)定逐級上報。車間或班組發(fā)生了工傷事故，應(yīng)立即報告本企業(yè)負(fù)責(zé)人；如果是死亡或重傷事故，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)在24小時內(nèi)向企業(yè)主管部門、當(dāng)?shù)匕踩芾聿块T、公安部門、工會等報告；發(fā)生一次死亡3人以上重大傷亡事故或雖傷亡人數(shù)不多，但經(jīng)濟損失大、社會影響廣的事故，必須在事故發(fā)生后24小時內(nèi)報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
　　事故瞞報，不僅違法，而且損害國家、集體和個人利益。首先，國家安全生產(chǎn)管理部門得不到準(zhǔn)確的傷亡統(tǒng)計數(shù)據(jù)，直接影響中央和各級黨委對全國安全生產(chǎn)形勢的認(rèn)識以及有關(guān)決策的制定。近幾年，我國的傷亡統(tǒng)計,每年重傷人數(shù)都少于死亡人數(shù),這是很不正常的。其次，企業(yè)為了瞞報事故，很難認(rèn)真調(diào)查事故原因,無法吸取教訓(xùn)，防范措施不到位,事故隱患不能及時排除，往往導(dǎo)致事故的重復(fù)發(fā)生。第三，私了只能滿足受害職工眼前利益。過后出現(xiàn)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，或企業(yè)經(jīng)濟效益不好或下崗等情況，職工和企業(yè)發(fā)生糾紛時，由于沒有事故記載，沒有傷殘鑒定等，利益受到損害的是受傷職工本人。
　　國家在規(guī)定工傷事故必須逐級上報的同時，對瞞報、謊報、遲報等也作出了處罰規(guī)定，除給予當(dāng)事人處分外，構(gòu)成犯罪的，將追究刑事責(zé)任。