生產經營單位安全生產管理內容（1）
　　第一部分：安全生產責任制
　　一、 建立安全生產責任制的必要性
　　安全生產責任制是按照職業安全健康工作方針“安全第一，預防為主”和“管生產的必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產工人在職業安全健康方面應做的事情和應負的責任加以明確規定的一種制度。
　　生產經營單位的安全生產責任制的核心是是實現安全生產的“五同時”，就是在計劃、布置、監察、總結、評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。其內容大體可分為兩個方面：一是縱向方面各級人員的安全生產責任制；二是橫向方面的各職能部門的安全生產責任制。
　　安全生產是關系到生產經營單位全員、全層次、全過程的大事，因此，生產經營單位必須建立安全生產責任制，把“安全生產，人人有責”從制度上固定下來。從而增強各級管理人員的責任心，使安全管理縱向到底、橫向到邊，責任明確、協調配合、共同努力把安全工作真正落到實處。
　　二、建立安全生產責任制的要求
　　要建立起一個完善的生產經營單位的安全生產責任制，需要達到如下要求：
　　（1）建立的安全生產責任制必須符合國家安全生產法律法規和政策、方面的要求，并應適時修訂；
　　（2）建立的安全生產責任制體系要與生產經營單位管理體制協調一致；
　　（3）制定安全生產責任制要根據本單位、部門、班級、崗位的實際情況，明確、具體，具有可操作性，防止形式主義；
　　（4）制定、落實安全生產責任制要有專門的人員與機構來保障；
　　（5）在建立安全生產責任制的同時建立安全生產責任制的監督、檢查等制度，特別要注意發揮工會群眾的監督作用，以保證安全生產責任制得到真正落實。
　　三、安全生產責任制的主要內容
　　1、生產經營單位主要負責人
　　生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產的第一責任者，對安全生產工作全面負責。其職責為：
　　（1）建立、健全本單位安全生產責任制；
　　（2）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；
　　（3）保證本單位安全生產投入的有效實施；
　　（4）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
　　（5）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
　　（6）及時、如實報告生產安全事故。
　　2、生產經營單位其他負責人
　　生產經營單位其他負責人在各自職責范圍內，協助主要負責人搞好安全生產工作。
　　3、生產經營單位職能管理機構負責人及其工作人員
　　職能管理部門機構負責人按照本機構的職責，組織有關工作人員做好安全生產責任制的落實，對本機構職責范圍的安全生產工作負責；職能機構工作人員在本人職責范圍內做好有關安全生產工作。
　　4、班級長
　　班級安全生產是搞好安全生產工作的關健，班級長全面負責本班級的安全生產，是安全生產法律法規和規章制度的直接執行者。貫徹執行本單位對安全生產的規定和要求，督促本班級的工人遵守有關安全生產規章制度和安全操作的規程，切實做到不違章作業，遵守勞動紀律。
　　5、崗位工人
　　崗位工人對本崗位的安全生產負直接責任。要接受安全生產教育和培訓，遵守有關安全生產規章和安全操作規程，不違章作業，遵守勞動紀律。特種作業人員必須接受專門的培訓，經考試合格取得操作資格證書，方可上崗作業。
　　生產經營單位安全生產管理內容(2)
　　第二部分：生產經營單位安全生產組織保障
　　生產經營單位應按照《安全生產法》的規定要求設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員。
　　安全生產管理機構指的是生產經營單位中專門負責安全生產監督管理的內設機構，其工作人員都是專職安全生產管理人員。
　　安全生產管理機構的作用是落實國家有關安全生產的法律法規，組織生產經營單位內部各種安全檢查活動，負責日常安全檢查，及時整改各種事故隱患，監督安全生產責任制的落實等等。
　　安全生產管理機構的設置和專、兼職安全生產管理人員的配備，是根據生產經營單位的危險性、規模大小等因素來確定的：
　　（1）礦山開采、建筑施工和危險物品的生產、經營、儲存活動的生產經營單位，必須設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；
　　（2）其他生產經營單位，從業人員超過300人的生產經營單位，必須設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員，是設置安全生產專職管理機構還是配備專職安全生產管理人員，要根據生產經營單位的實際情況來確定，沒有統一規定。從業人員在300人以下的生產經營單位，可以不設安全生產管理機構，但必須配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規定的相關專業的技術資格的工程技術人員白日提供安全生產管理工作。