考點一、勞動強度★★★
（1）體力勞動強度指數
指數大反映勞動強度大，指數小反映勞動強度小。體力勞動強度按大小分為4級。
| 體力勞動強度級別 | 體力勞動強度指數 | 勞動強度 |
|---|---|---|
Ⅰ | Ⅰ≤15 | 輕 |
Ⅱ | 15<Ⅰ≤20 | 中 |
Ⅲ | 20<Ⅰ≤25 | 重 |
Ⅳ | Ⅰ>25 | 極重 |
（2）體力勞動強度分級描述
體力勞動強度分級 | 職業描述 |
|---|---|
Ⅰ級（輕勞動） | 坐姿：手工作業或腿的輕度活動（正常情況下，如打字、縫紉、腳踏開關等）； |
Ⅱ級（中等勞動） | 手和臂持續動作（如鋸木頭等）； |
Ⅲ級（重勞動） | 臂和軀干負荷工作（如搬重物、鏟、錘鍛、鋸刨或鑿硬木、割草、挖掘等）。 |
Ⅳ級（極重勞動） | 大強度的挖掘、搬運，快到極限節律的極強活動。 |
考點二、人機功能的比較★★
考點 | 要點 |
|---|---|
人優于機器的功能 | （1）人的某些感官的感受能力比起機器來要優越。 |
機器優于人的功能 | （1）機器能平穩而準確地輸出巨大的動力，輸出值域寬廣。 |
考點三、人機功能分配★★
系統類型 | 人機關系 | 機械 | 人 | 安全性 |
|---|---|---|---|---|
人工操作 | 人機共體 | 動力源 | 操作者、控制者 | 功能分配的合理性 |
自動化系統 | 機為主體 | 閉環系統 | 監視者和管理者 | 機器的本質安全性、冗余系統 |
考點四、色彩對人的影響★
（1）對引起眼睛疲勞而言，藍、紫色最甚，紅、橙色次之，黃綠、綠、綠藍等色調不易引起視覺疲勞且認讀速度快、準確度高。
（2）紅色色調會使人的各種器官機能興奮和不穩定，有促使血壓升高及脈搏加快的作用；而藍色、綠色等色調則會抑制各種器官的興奮并使機能穩定，可起到一定的降低血壓及減緩脈搏的作用。
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【2022】影響人機作業環境的因素很多，如照明、聲音、色彩、溫度、濕度等，色彩對人的影響主要表現在情緒反應，生理反應和心理反應，色彩的生理反應的導致人的視覺疲勞，下列顏色排序中，導致視覺疲勞程度由高到低的是（）
A. 綠、紅、藍
B. 紅、綠、藍
C. 藍、紅、綠
D. 紅、藍、綠
【2022】某人機串聯系統由甲、乙兩人監控，甲的操作可靠度為0.90，乙的操作可靠度為0.95，機器設備的可靠度為0.90，當甲乙并聯工作時，該人機系統的可靠度為（）。
A. 0.8955
B. 0.8500
C. 0.8100
D. 0.7695
【2022】事故統計表明，由人的心理因素引起的事故約占事故總量的70%-75%，人的心理因素包括能力、性格、動機、情緒和意志。關于人的心理因素的說法，正確的是( )。
A. 意志是人順利完成某種任務的心理特征
B. 能力是由肌體生理需要是否得到滿足而產生的體驗
C. 性格是人對現實的穩定的態度和習慣化的行為方式
D. 情緒是人自覺確定目標并調節行動實現目標的心理過程
B錯誤。情緒是由肌體生理需要是否得到滿足而產生的體驗。
D錯誤。意志是人自覺地確定目標并調節自己的行動，以克服困難、實現預定目標的心理過程，它是意識的能動作用與表現。
【2022】在人機系統中，人始終處于核心地位并起主導作用，機器起著安全可靠的保障作用，關于機器特性的說法，正確的是( )
A. 在信息處理方面，機器能夠正確地進行計算并能及時修正錯誤
B. 在安全可靠方面，機器應對意外事件能靈活處理
C. 在學習能力方面，機器的學習能力好，靈活性差
D. 在環境適應方面，機器能適應粉塵、強風暴雨、放射性環境
B錯誤。機器對設定的作業有很高的可靠性，但對意外事件則無能為力。
C錯誤。在學習與歸納能力方面，機器的學習能力較差，靈活性也較差，只能理解特定的事物，決策方式只能通過預先編程來確定。
D正確。在環境適應性方面，機器能非常好地適應不良的環境條件，可在具有放射性、有毒氣體、粉塵、噪聲、黑暗、強風暴雨等惡劣的環境、甚至危險的環境下可靠地工作。
【2022】疲勞分為肌肉疲勞和精神疲勞兩種。肌肉疲勞是指過度緊張的局部肌肉出現酸痛現象,精神疲勞則與中樞神經活動有關,是一種彌散的不愿再作任何活動的懶惰感覺，意味著肌體迫切需要得到休息。下列消除精神疲勞的措施中，錯誤的是( )。
A. 不斷提示工作的危險性
B. 適當播放輕音樂
C. 改善操作者的工作環境
D. 合理安排作息時間
(1)在進行顯示器和控制器設計時應充分考慮人的生理、心理因素。
(2) 通過改變操作內容、播放音樂等手段克服單調乏味的作業。
(3) 改善工作環境，科學地安排環境色彩、環境裝飾及作業場所布局，保證合理的溫濕度、充足的光照等。
(4) 避免超負荷的體力或腦力勞動，合理安排作息時間，注意勞逸結合等。
【2022】人機系統按自動化程度可分為人工操作系統、半自動化系統和自動化系統三種。在自動化系統中，以機為主體，機器的正常運轉完全依賴于閉環系統的機器自身控制，人僅發揮監視和管理作用。下列決定自動化系統安全性的主要因素中，錯誤的是（）。
A. 機器的本質安全性
B. 機器冗余系統的可靠性
C. 人的應急反應情形
D. 人機功能分配的合理性
【2023】安全人機工程是應用人機工程學的理論和方法研究“人-機-環境”系統，并使二者在安全的基礎上達到最優匹配，下列人與機器的功能中，機器優于人的是（）。
A. 高度的靈活性
B. 高度的可塑性
C. 同時完成多種操作
D. 突發事件應對能力
(1)機器能平穩而準確地輸出巨大的動力，輸出值域寬廣;而人受身體結構和生理特性的限制，可使用的力量小和輸出功率較小。
(2) 機器的動作速度極快，信息傳遞、加工和反應的速度也極快。
(3) 機器運行的精度高。
(4) 機器的穩定性好，做重復性工作而不存在疲勞和單調等問題。
(5) 機器對特定信息的感受和反應能力一般比人高。
(6) 機器能同時完成多種操作，且可保持較高的效率和準確度。
(7) 機器能在惡劣的環境條件下工作，如機器在高壓、低壓、高溫、低溫、超重、缺氧、輻射、振動等條件下都可以很好地工作。
【2023】人的性格千差萬別，主要表現形式也不相同，在生產活動中，作業者的某種性格類型可能引起不安全行為， 進而導致生產安全事故，下列人的性格類型中，不易導致安全生產安全事故的是（）。
A. 冷靜型
B. 急躁型
C. 遲鈍型
D. 輕浮型
1、情緒穩定：冷靜型性格的人通常能夠保持情緒的平穩，不容易被外界的刺激所影響。即使在面對壓力、挑戰或沖突時，他們也能保持冷靜，不輕易失去理智；
2、思維清晰：這類人往往具有清晰的思維邏輯，能夠理性地分析問題，并做出明智的決策。他們注重事實和證據，不會輕易被感性因素所左右；
3、沉著應對：在面對突發情況或緊急事件時，冷靜型性格的人能夠迅速調整心態，采取恰當的措施應對。他們不會因為緊張或恐慌而做出錯誤的判斷或行動。
【2023】人機作業環境包括照明環境、聲環境、色彩環境、氣候環境等，環境中色彩的副作用主要表現為視覺疲勞，下列作業環境存在的色彩中，最容易引起視覺疲勞的是（）。
A. 紅色、橙色
B. 藍色、紫色
C. 黃色、綠色
D. 綠色、藍色
【2024】應急救援機器人在執行應急救援任務中能夠進入危險場所，可完成救援人員無法完成的許多工作，但也存在缺點。下列該類機器人的性能中，強于救援人員的是（??）。
A. 可塑性
B. 能動性
C. 穩定性
D. 靈活性
【2023】勞動強度是以作業過程中的能消耗、氧耗、心率、直腸溫度、排汗率或相對代謝率等指標分級的，我國工作場所，不同體力勞動強度分級的依據是（ ）。
A. 接觸時間和濕球黑球溫度
B. 接觸時間和濕球溫度
C. 接觸時間率和濕球黑球溫度
D. 接觸時間率和濕球溫度
【2024】體力勞動強度分為1級、II級、III級、IV級。依據體力勞動強度指數／（I=10·T·M·S·W）的計算值來確定。其中，T為勞動時間率，M為8h工作日能量代謝率，S為性別系數（男1.0，女1.3），W為體力勞動方式系數（搬1.00，扛0.40，推／拉0.05），10為計算常數。經測得某高鐵車站行李推送女工的工作日凈勞動時間為4h，工作日總工時為8h，8h工作日能量代謝率為3kJ/（min-㎡），則該女工的體力勞動強度等級最高是（??）。
A. II級
B. I級
C. III級
D. IV級
【2024】某機械加工車間設計采用了自然采光和人工照明兩種方式。該車間投入使用后，部分員工提出了改善照明的建議。下列改善照明的建議中，不合適的是（??）。
A. 在人行通道及樓梯內增加應急照明
B. 在車床車工工作位置增加工作照明
C. 在車工操作面對的墻壁增加其他照明
D. 在控制臺或操作部位配置局部照明
【2024】按自動化程度，人機系統可分為人工操作系統、半自動化系統和自動化系統。人工操作系統的安全性主要取決于（??）。
A. 人處于低負荷時的應急反應情況和機器冗余系統運轉情況
B. 機器的本質安全性和人在低負荷時的應急反應情況
C. 人機功能分配的合理性、機器本質安全性和冗余系統運轉情況
D. 人機功能分配的合理性、機器本質安全性及人為失誤狀況
注：①人工操作系統、半自動化系統：功能分配的合理性；機器的本質安全性；人為失誤狀況。②自動化系統：機器的本質安全性；冗余系統；人處于低負荷時的應急反應。
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