第一章 機械安全技術
第七節 安全人機工程
第1題 某企業員工劉某從事的工作環境噪聲較高，造成了劉某工作效率下降，極易產生疲勞感。勞動過程中工作條件因素和勞動本身的因素都有可能是導致疲勞的原因，下列造成疲勞的原因中，屬于工作條件因素的有(??)。
A. 勞動者作業條件需要勞動者長期半蹲作業
B. 勞動內容單調
C. 勞動者的心理壓力過大
D. 作業環境噪聲過大
E. 勞動環境缺少安全感
參考答案：A,D
參考解析：疲勞來自工作條件因素的主要原因是： (1)勞動制度和生產組織不合理。如作業時間過久、強度過大、速度過快、體位欠佳等。 (2)機器設備和工具條件差，設計不良。如控制器、顯示器不適合于人的心理及生理要求。 (3)工作環境很差。如照明欠佳，噪聲太強，振動、高溫、高濕以及空氣污染等。
第2題 某職工在皮包加工廠負責給皮包上拉鏈，工作時間從8：00到16：00，工作一段時間后，該職工認為作業單一、乏味，沒有興趣，經常將拉鏈上錯，根據安全人機工程原理，造成該職工經常將拉鏈上錯的主要原因是()。
A. 生理疲勞
B. 精神疲勞
C. 視覺疲勞
D. 環境疲勞
參考答案：B
參考解析：疲勞分為肌肉疲勞(或稱體力疲勞)和精神疲勞(或稱腦力疲勞)兩種。肌肉疲勞是指過度緊張的肌肉局部出現酸痛現象，一般只涉及大腦皮層的局部區域;而精神疲勞則與中樞神經活動有關，是一種彌散的、不愿意再作任何活動的懶惰感覺，意味著肌體迫切需要得到休息。
第3題 勞動過程中，工作條件和勞動者本身的因素都可能是導致疲勞的原因。下列造成疲勞的原因中，屬于工作條件因素的有()。
A. 勞動者連續作業時間過長
B. 勞動者未經過專業訓練
C. 勞動者的心理壓力過大
D. 作業環境噪聲過大
E. 顯示器不便觀察
參考答案：A,D,E
參考解析：工作條件因素:泛指一切對勞動者的勞動過程產生影響的工作環境，包括勞動制度和生產組織不合理。如作業時間過久、強度過大、速度過快、體位欠佳等;機器設備和工具條件差，設計不良。如控制器、顯示器不適合于人的心理及生理要求;工作環境很差。如照明欠佳，噪聲太強，振動、高溫、高溫以及空氣污染等。
第4題 作業者本身的因素是疲勞產生的原因之一，造成心理疲勞的誘因主要有()。
A. 勞動效果不佳
B. 勞動內容單調
C. 工作環境差
D. 勞動環境缺少安全感
E. 照明欠佳
參考答案：A,B,D
參考解析：大多數影響因素都會帶來生理疲勞，但是肌體疲勞與主觀疲勞感未必同時發生，有時肌體尚未進入疲勞狀態，卻出現了心理疲勞。如勞動效果不佳、勞動內容單調、勞動環境缺乏安全感、勞動技能不熟練等原因會誘發心理疲勞。
