22.下列項應當給予行政處罰。
A.已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的
B.不滿十四周歲的人有違法行為的
C.精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為時有違法行為的
D.間歇性精神病人在精神正常時有違法行為的

23.下列＿項應當從輕或者減輕行政處罰。
A.已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的
B.不滿十四周歲的人有違法行為的
C.精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為時有違法行為的
D.間歇性精神病人在精神正常時有違法行為的

24.下列＿項應當不予行政處罰。
A.已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的
B.不滿十四周歲的人有違法行為的
C.已滿十四周歲的精神病人有違法行為的
D.間歇性精神病人在精神正常時有違法行為的

25.從事職業衛生技術服務的機構和承擔職業健康檢查、職業病診斷的醫療衛生機構不按照《職業病防治法》規定履行法定職責，情節嚴重的，應＿。
A.由衛生行政部門取消其相應資格
B.由國家安全生產監督管理總局取消其相應資格
C.由原批準機關取消其相應資格
D.給予警告

26.《行政處罰法》規定的當事人的權利不包括＿。
A.當事人有權進行陳述和申辯
B.當事人對當場做出的行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟
C.行政機關對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據或者使用非法定部門制發的罰款、沒收財物單據的，當事人有權拒絕處罰，并有權予以檢舉
D.當事人對當場做出的行政處罰決定不服的，在行政處罰決定的期限內，不以履行

27.某飯店違反消防管理法規，經消防監督機構通知采取改正措施而拒絕執行，造成了嚴重后果，對直接責任人員應＿。
A.行政拘留
B.罰款
C.處3年以下有期徒刑或者拘役
D.吊銷營業執照

28.聽證程序是由＿提出要求的。
A.行政機關
B.當事人
C.人民法院
D.公安機關

29.行政執法人員徇私舞弊，對依法應當移交司法機關追究刑事責任的不移交，情節嚴重的，應當____
A.給予撤職處分
B.給予降級處分
C.行政拘留
D.處3年以下有期徒刑或者拘役

30.對違法事實確鑿并有法定依據，可以當場做出行政處罰決定的是＿程序。
A.一般
B.聽證
C.簡易
D.公開

31．當事人______行政機關組織聽證的費用。
A.不承擔
B.全部承擔
C.部分承擔
D.只有在自己提出聽證要求的承擔

32.限制人身自由的行政處罰權由＿機關行使。
A.縣級行政
B.市級行政
C.公安
D.省級行政

33.對安全生產違法行為實施行政處罰的原則是＿。
A.透明、嚴明
B.公正、公開
C.以事實為依據，以法律為準繩
D.嚴格執法

34.違法行為構成犯罪，人民法院判處罰金時，應當行政機關已經給予當事人的相應罰金。
A.不折抵
B.折抵
C.按一半折抵
D.按違法行為的情節決定是否折抵

35.除法律另有規定外，當事人對行政處罰決定不服申請行政復議或者提起行政訴訟的，行政處罰執行。
A.停止
B.不停止
C.可停止也可不停止
D.只可停止，不可不停止

36.負有安全生產監督管理職責的部門實施行政處罰時，不應承擔法律責任的行為有_____
A.查封、扣押企業有關設施、設備、器材
B.使用非法單據罰款
C.使用或損毀扣押的財物
D.因不作為造成損害

37.行政機關對當事人進行處罰未使用罰款單據的，當事人＿。
A.有權拒絕處罰
B.無權拒絕處罰
C.可提起行政訴訟
D.可依法申請復議

38.為了保護勞動者的合法權益，調整＿，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。這是《勞動法》的立法目的。
A.工資結構
B.人際關系
C.勞動關系
D.合作關系

39.＿可以依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，并責令改正。
A.單位所在地的工會
B.該單位工會
C.工商管理部門
D.縣級以上各級人民政府勞動行政部門

40.負有安全生產監督管理職責的部門對生產經營單位進行有關安全生產的監督檢查時，要按照《安全生產法》、＿以及相關法律法規的規定行使法律規定的職權，并履行相應的義務。
A.《工會法》
B.《行政處罰法》
C.《勞動法》
D.《礦山安全法》