選項(xiàng)A正確，法律是行政法規(guī)、地方性法規(guī)和行政規(guī)章的立法依據(jù)或基礎(chǔ)，行政法規(guī)、地方性法規(guī)和行政規(guī)章不得違反法律，否則無(wú)效。

選項(xiàng)BC錯(cuò)誤，行政法規(guī)的法律地位和法律效力次于憲法和法律，但高于地方性法規(guī)、行政規(guī)章。

選項(xiàng)D錯(cuò)誤，地方性法規(guī)的法律地位和法律效力低于憲法、法律、行政法規(guī)，但高于地方政府規(guī)章。

《注冊(cè)安全工程師管理規(guī)定》第二十三條，繼續(xù)教育按照注冊(cè)類(lèi)別分類(lèi)進(jìn)行。

注冊(cè)安全工程師在每個(gè)注冊(cè)周期內(nèi)應(yīng)當(dāng)參加繼續(xù)教育，時(shí)間累計(jì)不得少于48學(xué)時(shí)。

《注冊(cè)安全工程師分類(lèi)管理辦法》第十一條，中級(jí)注冊(cè)安全工程師按照專業(yè)類(lèi)別進(jìn)行繼續(xù)教育，其中專業(yè)課程學(xué)時(shí)應(yīng)不少于繼續(xù)教育總學(xué)時(shí)的一半。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇:

(1) 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為 18 個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為 16 個(gè)月的本人工資。

(2) 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的 70% ，六級(jí)傷殘為本人工資的 60% ，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

由于李某尚在試用期內(nèi)，企業(yè)未為其繳納工傷保險(xiǎn)，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金都由單位承擔(dān)。