《案例分析》如果遇到職業(yè)危害和職業(yè)病的題該怎么答？這里有道相關(guān)案例題，快一起來看看答題思路吧。

職業(yè)病危害管理部分的內(nèi)容比較多，大家可以參考答題模板，結(jié)合具體案例進(jìn)行增減：

(1)優(yōu)先采用新技術(shù)、新工藝和新材料；

(2)加強(qiáng)作業(yè)場所管理，保證危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求；

(3)加強(qiáng)作業(yè)環(huán)境管理，設(shè)專人、定期對職業(yè)危害因素檢測；

(4)防護(hù)設(shè)備設(shè)施齊全有效，個人防護(hù)用品按要求使用；

(5)設(shè)置醒目警示標(biāo)志，告知勞動者職業(yè)危害，特別是有職業(yè)禁忌癥的勞動者；

(6)定期對企業(yè)管理人員和在崗工作人員培訓(xùn)，加強(qiáng)新上崗人員的培訓(xùn)；

(7)離崗時，做好離崗職業(yè)健康體檢，建立檔案。

案例練習(xí)

【案例】C 公司是一家建于 20 世紀(jì) 50 年代的老企業(yè)，該企業(yè)的涂裝車間為獨立設(shè)置的聯(lián)合廠房，由 5 個主跨和 1 個輔跨組成。主跨內(nèi)主要進(jìn)行除銹、打磨、上漆、干燥。輔跨內(nèi)設(shè)有相互獨立的辦公室、休息室、更衣室和變配電室。

涂裝車間有員工 125 人，其中 80 人為來自 D 公司的勞務(wù)派遣人員，配備 1 名專職安全管理人員。車間制定了針對安全生產(chǎn)責(zé)任、工藝安全管理、教育培訓(xùn)、防火防爆、勞保用品、隱患排查、應(yīng)急管理等方面的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。安全管理人員定期進(jìn)行安全檢查，定期進(jìn)行塵毒點監(jiān)測。

涂裝作業(yè)以人工作業(yè)為主，主要包括：使用超聲波除油垢、采用火焰去除舊漆、采用石英砂干噴除銹、使用紅丹防銹漆作底漆、采用聚氨酯漆作面漆。

涂裝車間廠房耐火等級為二級，并采取了防爆設(shè)計，有通風(fēng)除塵設(shè)施和完善的避雷系統(tǒng)置了相應(yīng)的安全標(biāo)志。噴涂底漆和面漆的作業(yè)場所為封閉空間，設(shè)置了可燃?xì)怏w報警器和自動滅火裝置，安全管理人員負(fù)責(zé)定期檢測。

請根據(jù)以上內(nèi)容回答以下問題。

1．辨識涂裝車間可能存在的職業(yè)病危害因素。

（根據(jù)標(biāo)紅的關(guān)鍵字）可能存在的職業(yè)病危害因素：粉塵、噪聲、振動、射頻輻射、有機(jī)溶劑中毒、高溫。

2．簡述C公司對D公司的80名勞務(wù)派遣人員安全管理的內(nèi)容。（根據(jù)職業(yè)病危害管理模板作答）

(1) C 公司應(yīng)與 D 公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、安全管理協(xié)議及勞動合同，明確雙方安全責(zé)任和要求；

(2) C 公司應(yīng)組織 80 名勞務(wù)派遣人員進(jìn)行體檢，并建立職業(yè)健康檔案，有職業(yè)禁忌癥者不得錄用；

(3)C 公司應(yīng)對 80 名勞務(wù)派遣人員進(jìn)行職業(yè)病危害告知和職業(yè)健康安全教育，建立教育培訓(xùn)檔案；

(4) C 公司應(yīng)向 D 公司提供涂裝工藝、涂料及有關(guān)的安全技術(shù)資料；

(5) 應(yīng)根據(jù)合同或安全協(xié)議要求，為 80 名勞務(wù)派遣人員提供符合國家規(guī)范的勞動防護(hù)用品，指導(dǎo)并監(jiān)督其正確佩戴、使用和保管；

(6) 日常管理要求應(yīng)與正式員工一致；

(7) 離崗時，做好離崗職業(yè)健康體檢，建立檔案。