安全總監崗位來了，未來3~5年可能會急缺！從目前的招聘信息看，年薪高達60w+，你心動了嗎？

《安全生產法》提及“安全總監制”，多地發文實施！

《安全生產法》修正案送審草案中有提到：“生產經營單位可以設置安全總監，作為本單位的專職安全生產分管負責人，協助本單位負責人履行安全生產管理職責。”

另外，山東、江蘇、湖北、深圳等地發文已經實行企業安全總監制。詳情如下：

1、山東省住房和城鄉建設廳發布《關于推行建筑施工企業安全總監制和項目專職安全生產管理人員委派制的通知》(以下簡稱“通知”)，2020年2月1日起，在全省建筑施工領域推行企業安全總監制和項目專職安全生產管理人員委派制。其中，安全總監為本單位副職級別，待遇要高于其他副職并單獨發放崗位風險津貼。

2、2019年8月29日，湖北省安委會發布了“關于在重點行業領域生產經營單位建立安全總監制度的通知”(以下簡稱《通知》)，明確了安全總監制度的實施范圍，安全總監的任職條件、任免及待遇。通知要求：本省從業人員100人及以上，或年主營業務收入2000萬元及以上的礦山、金屬冶煉、建筑施工、交通運輸、危險化學品、民用爆炸物品、粉塵涉爆、涉氨制冷、船舶修造、航空航天等行業領域的生產經營單位均應建立安全總監制度。鼓勵其他生產經營單位建立安全總監制度。

3、《深圳市生產經營單位安全生產主體責任規定》第十一條：高危生產經營單位從業人員在50人以上的或者其他生產經營單位從業人員在300人以上的，應當設置安全總監，作為本單位專門負責安全生產的分管負責人，履行本規定第十條規定的安全生產管理職責。

4、江蘇省：為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，加強我省安全生產工作，強化和落實企業安全生產主體責任，進一步提升企業安全生產水平，促進我省安全生產形勢穩定好轉，決定在我省重點行業領域試行安全總監制度。從業人員在100人及以上或年主營業務收入2000萬元及以上的礦山、建筑、交通運輸、危險化學品、金屬冶煉等行業，以及粉塵涉爆、涉氨制冷、船舶修造等領域的企業應當試行安全總監制度。人數偏少、組織機構簡單但年主營業務收入2000萬元及以上的化工企業應當賦予分管安全生產的負責人安全總監的職責。鼓勵其他有條件企業實行安全總監制度。

薪資水漲船高，安全總監年薪高達60w+！

隨著政策的出臺。安全總監的薪資待遇也是水漲船高，目前，安全總監的市場年薪高達60w+！以下為某招聘網站安全總監的招聘情況，供大家參考！

當然，工資待遇這么好，大家也不是隨隨便便就可以勝任的。安全總監不僅專業要求高，而且安全責任很重大！我們來看看某企業的招聘信息，其中有相關職位能力要求：

要求：

(一)取得注冊安全工程師資格;

(二)具備安全工程、工程經濟類專業本科以上學歷，并具有3年以上安全生產管理工作經歷;

(三)具備其他專業本科以上學歷或者獲得工程師以上職稱，并具有3年以上安全生產管理工作經歷。

職責：

(一)起草或者參與起草本規定第七條、第八條規定的安全生產管理制度，起草或者參與起草本單位安全生產操作規程和生產安全事故應急預案，并開展本單位應急救援演練;

(二)開展安全生產風險辨識、評估、分級管控，定期檢查本單位安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議，落實安全生產整改措施和重大危險源的監控措施;

(三)編制安全生產工作計劃和安全生產資金使用計劃并具體落實;

(四)落實本單位建設項目安全設施和職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用;

(五)指導本單位與承包、承租、協作等單位簽訂安全生產管理協議，督促其履行安全生產職責;

(六)落實職業病危害防治措施;

(七)開展本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況，檢查特種作業人員持證上崗情況;

(八)負責安全生產情況統計、分析和報告，依法組織或者參與本單位生產安全事故調查處理;

(九)制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為;

(十)法律、法規、規章規定的其他安全生產管理職責。

當然，各地對這個崗位的要求也會有所不同，大家可以查看相關政策文件或者招聘要求。