職稱互認是指已取得某地職稱主管部門核發確認的職稱證書，并受聘專業技術職務的人員，到另一地，可由用人位考核確認并按崗聘用相應專業技術職務，不需要再更換證書，在另一地也是依舊可以使用的。
取得中級注冊安全工程師證書之后，即可獲得中級職稱，同時也可作為申報更高一級職稱的條件。專業技術人員取得初級注冊安全工程師證書之后，即可獲得助理職稱，同時可以作為申報更高一級職稱的條件。各地薪資待遇查詢>>
日前，江浙滬、京津冀、川渝、攀涼九地陸續發布實行職稱互認，一起來看看！
攀、涼兩地實現職稱互認
2021年4月13日，攀枝花市人力資源和社會保障局發布《攀涼兩地實現職稱資格互認》，明確攀、涼兩地實現職稱資格互認，在攀涼兩地內跨區域流動時，原任職資格無需重新確認。具體通知如下：
為深入貫徹省委“一干多支、五區協同”發展戰略，加快推進攀西經濟區協同發展，有效促進人才資源共享、人才便捷流動，近日，攀枝花市人力資源和社會保障局、涼山州人力資源和社會保障局聯合印發《關于推進攀涼兩地職稱評審工作協同發展的通知》。
一是建立職稱資格互認機制。凡取得攀涼兩地市（州）及所轄縣（市、區）人力資源社會保障局核發確認的非定向專業技術職務任職資格的人員，在攀涼兩地內跨區域流動時，原任職資格無需重新確認，可由用人單位按規定聘任相應的專業技術職務；申報高一級職稱時，可持原任職資格文件或證書，按隸屬關系直接申報。
二是共享職稱評審專家資源。攀涼兩地在開展各系列專業技術職稱評審工作時，可互邀相關領域專家參加評審工作，提高職稱評審質量。兩地各級各類職稱評審委員會為共享評審專家庫提供便利。
三是加強職稱評審工作協作。推進攀涼兩地職稱評價體系、職稱評價標準、職稱信息化建設協同化發展。加強兩地職稱評價辦法、職稱評審監管等交流互鑒。簡化兩地職稱委托評審程序，兩地各職稱評審委員會、各縣（市、區）之間可直接開展職稱委托評審工作。
官方通知原文：http://link.233.com/19781/zfxxgk/fdzdgknr_1/rsks/zczgks/1861679.shtml
川渝職稱互認
一、持有四川省人力資源和社會保障廳、重慶市人力資源和社會保障局頒發的高級職稱證書的專業技術人才，在跨地區、跨單位流動時，無需重新評審或者確認，由用人單位按需擇優自主聘任（用）。申報高一級職稱時，可持原證書申報。
二、取得職業資格證書的人員，可由用人單位按照川渝兩地現行職稱與職業資格對應關系及崗位管理有關規定，擇優自主聘任（用）相應專業技術職務，并作為申報高一級職稱的條件。
三、中級及以下職稱的互認工作，由各市（州、區、縣）有關部門或企業，按照職稱管理權限參照執行。
四、川渝兩地實行自主評審的地區（單位）在其職稱評審權限范圍內，結合本地區（單位）實際，自行開展聘任（用）或制定具體互認辦法。
五、各地、各部門、各單位要通過多種形式，加強職稱互認政策宣傳解讀，確保各項措施落細落實。
六、本通知由四川省人力資源和社會保障廳、重慶市人力資源和社會保障局負責解釋。本通知與國家出臺的有關政策不符的，按國家政策執行。
官方通知原文：http://link.233.com/25564//rst/gsgg/2021/3/26/aa9538722aec42c08ec8f02243f579b0.shtml
京津冀職稱互認
京津冀三地政策，打破區域壁壘，平等對待職工在不同地區合法合規取得的職業資格和職稱資格，優化人才在京津冀三地的配置和流動。
為深入貫徹落實《京津冀協同發展規劃綱要》，加快京津冀人力社保一體化發展，日前，天津、北京、河北三地人力社保部門共同簽署了《京津冀專業技術人員職稱資格互認協議》，標志著三地專業技術人才隊伍建設協同發展進入實施階段，為人才自由流動奠定了堅實基礎。
一是互認專業技術人員職業資格證書，包括：參加國家設立、地方組織實施的專業技術人員職業資格考試，專業技術資格考試，職稱外語、計算機應用能力及專業實務等職稱相關考試，由京津冀職稱主管部門核發（確認）的職稱資格或考試合格證書；二是互認專業技術人員職稱評審證書，包括：在國家設定的職稱系列、等級范圍內，根據地域產業、專業布局，經京津冀人力社保部門批準設立的評委會評審或認定，由京津冀職稱主管部門核發（確認）的高、中、初級職稱資格證書。其中，專業技術人員職稱資格互認，適用于京津冀專業技術人員在三地間流動過程中的職稱晉升、崗位聘用、人才引進、培養選拔、服務保障等領域。
簽署互認協議后，專業技術人才在京津冀三地的流動將更加暢通。取得京津冀職稱主管部門核發（確認）的職稱資格證書，并受聘專業技術職務的人員，流動到另外兩個省市時，由用人單位考核確認后，按崗聘用相應專業技術職務，不再更換證書；在晉升高一級職稱時，可持原證書直接申報。取得京津冀職稱主管部門核發（確認）的職稱資格證書人員，在三地之間流動時，在人才引進、培養選拔、服務保障等工作中享受同等待遇。京津冀職稱主管部門核發（確認）的考試合格證書，適用于三地的職稱評聘工作，異地評委會及用人單位將予以認可。
官方通知原文：http://link.233.com/26253/xinwenzixun/xinwendongtai/202009/t20200907_3641829.html
江浙滬職稱互認
日前，官方發布《關于支持長三角生態綠色一體化發展示范區高質量發展的若干政策措施》的通知，其中第十一條和十七條、十八條分別提到：
十一、推動繼續教育資源共享。在示范區內實行繼續教育學時（分）互認、證書互認。對省級專業技術人才知識更新培訓項目，可突破參訓對象地域限制。聚焦示范區內重點產業，共建專業技術人員繼續教育基地和高技能人才培養基地，并積極申報國家級基地。（責任單位：兩省一市教育、人力資源社會保障部門）
十七、統一相關職業資格考試合格標準和職稱評審標準。對二級建造師、二級注冊計量師、二級造價工程師、初級注冊安全工程師等職業資格考試項目，實行統一合格標準、統一證書式樣。對考試合格人員，允許跨區域注冊執業。進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等制約，在部分專業技術領域探索實行統一的評價標準和方式，推進臨床住院醫師規范化培訓資質互認。示范區內工作經歷視作醫生、教師等專業技術人員職稱評審的基層工作經歷。（責任單位：兩省一市人力資源社會保障部門）
十八、推進專業技術任職資格和職業技能等級互認。在兩省一市已經按照國家規定評聘專業技術職務的人員，在示范區內跨域從事與原專技職務相同或相近工作的，無需復核或者換發職稱證書。對已經按照國家規定取得職業資格證書或職業技能等級證書的人員在示范區內就業的，不再要求對技能水平進行重新評價。（責任單位：兩省一市人力資源社會保障部門）
官方通知原文：http://link.233.com/25711/art/2020/7/7/art_1229019364_793153.html
實現專業技術人才職稱信息跨地區在線核驗，對于今后職稱評審具有重要意義，可以打破各地之間的人才流動壁壘，促進人才流動和靈活就業。對于技術人員來說，評審更加方便，找工作也更加好找了！避免了重復認證的問題，也可節省人力成本、提有效率。
