中國安能集團第一工程局有限公司合肥分公司前身為武警水電第二支隊，2018年，根據黨中央決定，改編為非現役專業隊伍，組建國有企業，履行應急救援和工程建設雙重職能，原二支隊組建為中國安能集團第一工程局有限公司合肥分公司。公司先后參建西電東送、西氣東輸、南水北調等世紀工程36個，具有較強的大型隧洞開挖、大體積混凝土澆筑、基礎處理等綜合施工能力。

公司根據工作需要，現面向社會公開招聘，并就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

此次招聘3個崗位共4人，具體為：

工程技術崗（1人）

①學歷及專業：本科及以上學歷，房建、土木、水利水電等相關專業畢業。

②工作經驗：在水利水電等工程項目一線工作5年及以上，具有項目總工程師2年或工程部長4年及以上崗位任職經歷，中級及以上專業技術職稱；有建筑類國企、央企工作經驗的優先。

③職業資格：具有一級建造師或一級造價工程師等執業資格證書，有機電工程專業一級建造師證的、中級及以上工程類專業技術職稱的優先。

④能力素質要求：熟悉建筑施工企業情況，對應聘崗位有清晰的認知，認同中國安能企業文化，熟練操作辦公、制圖、進度軟件，具有組織編制施工組織設計、施工技術方案等技術管理文件的能力，能夠適應建筑施工企業的工作環境，具有良好的身體素質和正常履職的身體條件。

安全管理崗（1人）

①學歷及其專業：本科（含）以上學歷，研究生優先；有工程相關工作經歷者優先。

②工作經驗：具有5年以上水利等項目安全管理崗位工作經驗。有項目安全總監、安全部長工作經驗的優先。

③執業資格：持有中級注冊安全工程師證書。

④能力素質要求：具備一定的專業理論和實踐功底，能夠獨立撰寫相關工作報告，能承受高強度工作壓力，接受長期駐外工作，有建筑企業安全管理相關工作經驗者優先。

合同經營崗（2人）

①學歷及專業：本科及以上學歷，水利水電、工程管理、工程造價類相關專業畢業。

②工作經驗：5年以上大型央企項目相關工作經驗，3年以上成本管理經驗，擔任過1—2個以上水利水電工程項目的項目商務經理以上的優先。

③執業資格：具有一級建造師或一級注冊造價師證書，中級及以上工程類專業技術職稱的優先。

④熟悉建筑施工企業情況，對應聘崗位有清晰的認知，認同中國安能企業文化，熟練操作辦公、造價類軟件，具備較強的項目商務管理能力、人際交往能力、書面及口頭表達能力、協調能力、組織能力、計劃與執行能力，能夠適應建筑施工企業的工作環境。

二、招聘專業及相關要求

專業要求:水利工程類、電氣工程類、土木工程類、土建施工類、市政工程類，安全科學與工程類、建設工程管理類、交通運輸類、建筑類等

學歷：本科及以上

年齡：35周歲以下，能力特別突出、有類似經歷的適當放寬年齡。

工作經驗要求：5-10年

三、崗位職責

工程技術崗（土木/土建工程師）

①貫徹執行國家、行業、地方政府頒布的有關工程建設管理的法律法規、規章制度、技術標準、技術規范及有關技術文件。

②組織建立項目技術管理體系，明確部門職責，對項目實施有效技術管理；根據項目施工管理需要，組織施工組織設計及專項技術方案編制、圖紙會審、技術交底（含安全交底）、工程測量、試驗檢測等工作。

③組織編制并審核項目年度施工計劃、月度施工計劃以及主要勞動力、物資、機具設備計劃。

④組織工程量核算，參與驗工計價、變更索賠等成本管理工作；組織“四新”成果開發應用、重難點施工工藝或方案的科技攻關，組織科研、工法、專利、標準的申報和開發。

⑤組織工程技術資料管理、竣工文件編制及移交等工作；協助項目經理建立項目安全、質量、環保管理體系，組織編制工程質量、安全生產、環境保護等技術保障措施，并督促落實。

⑥負責項目工程技術人才培養工作，組織技術培訓、交流、總結，牽頭組織學習最新技術標準、技術管理文件和先進的施工技術。

安全管理崗（安全管理）

①負責編制安全生產責任制、相關安全管理制度及操作規程，參與事故應急救援預案的編制及演練、施工組織設計和安全專項施工方案審核工作。

②負責安全生產標準化體系運行監管，督查管控安全生產、環境保護、節能減排等費用的投入使用情況。

③負責全員安全教育培訓，協調做好安全生產隊伍建設、教育培訓、取證注冊等工作。

④督促、檢查職業健康安全工作，開展風險分級管控和隱患排查治理工作，建立和管理隱患臺賬、危險源辨識和風險分級管控清單并報送各類統計報表。

⑤承辦安全生產委員會日常工作及會議。

合同經營崗（工程造價師）

①組織協調項目部成本管理、成本控制及成本核算工作。

②負責落實項目的工程勞務分包、談判、合同簽訂、合同管理及協調工作。

③負責組織工程承包價的核算與分析。

④落實項目施工預算、成本控制目標、成本控制計劃的編制。

⑤負責工程索賠的組織與實施，對工程變更、洽商及索賠文件的審核。

⑥負責工程結算編制組織、結算審核、成本核算、成本分析報告的編制、實施。

四、福利體系

公司立足當前，兼顧長遠，努力保障員工全面的生活品質，公司的福利體系主要有以下幾項：

1、五險二金。

2、補助：按規定享受員工通訊補助、項目津貼、職業資格證書獎勵及補助。

3、帶薪年假、探親假，婚假、生育假、護理假等假期。

4、定期體檢，每年公司組織員工體檢，費用由公司承擔。

5、提供食宿：公司為員工提供食宿。

6、提升培訓：公司依據培訓相關制度，定期組織員工成長培訓。

五、其他說明

應聘人員應對提交材料的真實性負責，發現應聘者存在誤報、漏報相關材料和信息的，造成后果自行承擔；發現有瞞報重要信息、弄虛作假等行為的，取消相關人員面試及錄用資格；情節嚴重的，按相關法律法規追究責任。

六、聯系方式

中國安能集團第一工程局合肥分公司

信息來源：中國安能一局融媒體中心

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