準備從事銀行業的人都需要備考，那么2020年考銀行要準備幾個月呢？銀行招聘又分為校園招聘、社會招聘，不同的招聘方式的準備時間、方法也不同，和學霸君一起來看看吧！

一、什么是銀行招聘？

銀行招聘指的是銀行業的金融機構招收職員參加工作，銀行招聘又分為校園招聘和社會招聘：

1、銀行校園招聘

校園招聘的對象主要是各高校的應屆畢業生，招聘程序包括報名、初選、考試、面試、體檢和錄用等環節。校園招聘又有秋招和春招，秋招時間一般為每年的9月至次年1月（具體報名時間以銀行官網的公告為準），春招一般每年3月開始。春招一般作為補招，招聘的規模和崗位都比不上秋招，所以秋招也被視為“正式招聘”。

所以，如果要從事銀行業，每年的秋招一定不要錯過。

2、銀行社會招聘

相比于校園招聘，銀行社會招聘的頻率要更高一些，只要銀行缺人就能隨時進行社會招聘；社會招聘的崗位也更多更雜，像客服、大堂經理、臨時工等都可能是社會招聘的崗位對象。

如果是在校學生，最好是參加校園招聘，招聘入口和時間可前往各大銀行官網查詢，不同銀行的招聘時間、入口也不一樣。

如果已經畢業，可以隨時關注銀行的招聘信息，總會有心儀的崗位招人的。

二、考銀行要準備幾個月？

因銀行校園招聘和社會招聘的時間不同，所以準備時間也有區別：

1、銀行校園招聘準備時間

銀行校園招聘建議在招聘開始前3個月開始準備，太早準備的話，臨近招聘可能會遺忘之前準備過的信息；太晚準備的話又可能會準備不夠充分。

2、銀行社會招聘準備時間

銀行社會招聘時間并不固定，所以最好是隨時都要有一定準備，在看到招聘通知時才能第一時間以最佳的精神面貌參加招聘。

三、銀行招聘的準備內容

考銀行需要準備的內容又可分為面試與筆試部分：

1、面試

銀行的面試主要是以半結構化和無領導小組考核：

半結構化面試一般需要一個考生面對幾個考官，應試者需要準備一個基本的自我介紹，以及準備一些常見問題的答案，常見問題如為什么要考XX銀行？你的優勢是什么？如何評價自己？等；

無領導小組則是采用情景模擬方式的群面，一般由一組應試者組成一個小組，討論問題并給出決策、無論是扮演的領導者、總結者還是其他，應試者在這種面試中要把握好自己的角色哦。

2、筆試

銀行招聘的筆試部分一般由行測、時事政治、財務會計、英文、銀行相關知識等為考核點，也是招聘準備的重點內容，在招聘之前的三個月內，合理安排時間掌握這些知識，同時也可以做一做銀行歷年的試題。

另外，因為銀行招聘一般需要先在網上進行申報，如果考取了銀行從業資格證、英語等級證等證書，也是一個加分項哦~