興業銀行股份有限公司（簡稱：興業銀行）成立于1988年8月，總行設在福建省福州市，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，也是中國首家赤道銀行，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166）。目前，已發展成為治理完善、特色鮮明、實力雄厚、服務優良的全國性股份制商業銀行，并躋身全球銀行30強。
興業銀行太原分行成立于2005年12月，以“興業興家興三晉”作為企業使命，立足山西經濟社會發展，服務三晉百姓生活，依法經營，穩健經營，文明經營，業務持續快速健康發展，風險控制能力不斷增強，盈利水平顯著提升?，F因業務發展及內部管理需要，特面向社會人員公開招聘信用卡中心業務崗優秀人才?，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
二、招聘崗位及崗位職責
（一）業務主任
1、負責信用卡客戶經理日常營銷指導及業績達成督促，具體包括推廣作業方向指導、營銷展業行程規劃、營銷技能提升、進件質量改善、發卡結構優化、規范營銷作業等；
2、負責推廣風險管理、團隊各類業務活動及人員行為合規管理。
（二）信用卡綜合客戶經理
1、負責轄區范圍內信用卡綜合業務的營銷推進，建立銀行與客戶個人業務聯系；
2、負責根據客戶零售金融需求，針對性開展營銷推廣；
3、負責其他零售營銷任務的推進完成等。
（三）電銷專員
1、負責通過電話渠道為客戶辦理信用卡卡片升級業務；
2、負責通過電話渠道為客戶辦理信用卡分期及信用卡活動推廣等綜合業務；
3、負責維護每單品質，完成客戶服務工作，發現異常情況及時匯報。
（四）汽車金融客戶經理
1、負責汽車分期金融業務拓展及綜合業務推廣；
2、負責與汽車經銷商的日常維護工作；
3、負責汽車分期客戶維護、客戶貸后工作。
（五）商戶經營客戶經理
1、負責拓展各類優質商圈商戶資源，策劃市場營銷活動以及O2O駐點發卡，打造興業銀行“活力人生”品牌形象；
2、負責對區域內商圈、特惠商戶、客戶進行經營維護與協調；
3、負責信用卡、pos分期、代發工資等各類綜合化業務的拓展與營銷。
（六）綜合崗
1、負責人事管理工作，包括人員招聘、員工培訓、員工入職離職管理，以及職場行為等人事工作；
2、負責信用卡服務管理和投訴處置工作；
3、負責移動營銷終端的日常運維與管理；
4、負責定期對人員業績、各項業務進行分析與總結；
5、負責部門其他日常服務性工作。
三、崗位要求：
1、年齡35周歲及以下；
2、大專及以上學歷，有同業銷售類工作經歷者，優先錄取；信用卡綜合客戶經理能力優秀者，可放寬至中專及同等學歷；
3、團隊負責人需具備同業相關團隊管理經驗；
4、電銷專員崗需具備銀行業電話營銷類工作經驗；
5、汽車金融客戶經理崗需具備汽車銷售或分期貸款類工作經驗；
6、收單綜合客戶經理崗、商戶經營客戶經理崗、市場營銷策劃崗需具備同業商戶類及市場類工作經驗；
7、綜合崗要求本科及以上學歷，有豐富的培訓經驗，綜合分析以及協調能力強，有一定的文字功底，有同業工作經驗者優先考慮；
8、個人信用記錄良好，身體健康，品行端正；
9、其他要求：遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質，無不良紀錄；具有良好的心態、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。
四、福利待遇
底薪+績效+六險一金+員工福利+行內晉升通道
備注：綜合崗待遇底薪3000+績效，試用期一個月。
五、晉升通道
1、員工正式入職后，大專及以上學歷，行齡及業績考核達到分行相應標準，即可參加行內招聘并進行轉崗；
2、員工正式入職后，大專及以上學歷，行齡及業績考核達到分行轉編標準，即可申請進行轉編轉正。
六、應聘方式
（一）請將以下材料投遞至cibtyfh111@163.com,投遞截止時間2019年3月31日。郵件主題統一為“姓名 -工作地點-應聘崗位名稱”，以下2張表格請填加在郵件附件中。
（二）我行擬于投遞簡歷2周內組織開展招聘面試，請于面試當天攜帶兩份紙質版應聘申請表（表1），參加現場招聘面試。
七、其他注意事項
1、如面試通過，我行將以短信形式告知，請保持手機暢通。
2、未被錄用人員的材料由我行人事監察部代為保管，恕不退還，興業銀行太原分行將嚴格保密。
3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行太原分行有權取消其錄取資格。
4、如有其它問題，請聯系興業銀行太原分行信用卡（綜合）營銷中心郭先生，聯系電話：0351-5277160。
興業銀行太原分行信用卡（綜合）營銷中心
2019年03月08日
