參考答案及解析
一、單項選擇題
1、
【正確答案】 C
【答案解析】 預收賬款不多的企業，若不設置“預收賬款”科目，其所發生的預收貨款應通過“應收賬款”科目貸方核算。
【該題針對“預收賬款”知識點進行考核】
2、
【正確答案】 D
【答案解析】 購貨方購買產品時并不考慮現金折扣，待實際支付貨款時將享受的現金折扣沖減財務費用。因此企業購買產品時該應付賬款的入賬價值為150＋25.5＝175.5（萬元）。
【該題針對“應付賬款入賬價值的確定”知識點進行考核】
3、
【正確答案】 C
【答案解析】 現金折扣是在實際發生時沖減財務費用。
【該題針對“應付賬款入賬價值的確定”知識點進行考核】
4、
【正確答案】 A
【答案解析】 小規模納稅人購進貨物或接受應稅勞務支付的增值稅直接計入有關貨物或勞務的成本。
【該題針對“小規模納稅人的賬務處理”知識點進行考核】
5、
【正確答案】 C
【答案解析】 企業代扣職工個人所得稅，也通過“應付職工薪酬”核算。
【該題針對“短期薪酬的核算——貨幣性職工薪酬”知識點進行考核】
6、
【正確答案】 D
【答案解析】 短期借款計提利息時，借記“財務費用”科目，貸記“應付利息”科目，所以本題計提短期借款利息時應該計入“應付利息”科目的貸方。
【該題針對“短期借款利息的處理”知識點進行考核】
7、
【正確答案】 B
【答案解析】 如果采用分期付款方式購買資產，且在合同中規定的付款期限比較長，超過了正常信用條件。在這種情況下，該類購貨合同實質上具有融資性質，購入資產的成本不能以各期付款額之和確定，而應以各期付款額的現值之和確定。
【該題針對“長期應付款”知識點進行考核】
8、
【正確答案】 B
【答案解析】 應付的因解除勞動合同而給予員工的經濟補償應該通過“應付職工薪酬”科目核算。
【該題針對“其他應付款”知識點進行考核】
9、
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考核短期借款，題目中說借款利息不采用預提方式，所以可在支付時直接計入當期損益，計入“財務費用”，還款時直接支付本金和利息。借記“短期借款”、“財務費用”，貸記“銀行存款”。
【該題針對“短期借款的一般處理”知識點進行考核】
10、
【正確答案】 C
【答案解析】 長期借款一般都是有專門用途的，資本化的借款利息是要計入到所占用借款的項目成本中，本題中記入“在建工程”科目，由于長期借款是到期一次還本付息，則計提的利息記入“長期借款——應計利息”科目。故答案選C。
【該題針對“長期借款”知識點進行考核】
11、
【正確答案】 D
【答案解析】 生產設備領用材料的增值稅不需要轉出。
借：應付職工薪酬——職工福利 （10×1.17）11.7
在建工程——安裝 60
——廠房 30
貸：原材料 100
應交稅費——應交增值稅(進項稅額轉出) ?。?0×17％）1.7
【該題針對“增值稅進項稅額轉出的核算”知識點進行考核】
12、
【正確答案】 B
【答案解析】 一次還本付息的債券，計提的利息通過“應付債券—應計利息”科目核算。分錄為：
2012年7月1日購入：
借：銀行存款10
貸：應付債券—面值10
因為是2012年7月1日購入的，則2012年末計提的利息為半年的利息：
借：財務費用（10×4%/2）0.2
貸：應付債券—應計利息0.2
2013年年末計提利息：
借：財務費用（10×4%）0.4
貸：應付債券—應計利息0.4
2013年年末的應付債券的賬面價值=10+0.2+0.4=10.6（萬元）。
【該題針對“應付債券”知識點進行考核】
13、
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考核發放非貨幣性福利的核算。企業將自產的產品作為福利發給員工時，應視同銷售，并確認收入，結轉成本。
實際發放時：
借：應付職工薪酬46800
貸：主營業務收入（20×2000）40000
應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）（40000×17%）6800
同時結轉成本：
借：主營業務成本20000
貸：庫存商品20000
【該題針對“短期薪酬的核算——非貨幣性職工薪酬、離職后福利核算”知識點進行考核】
