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2025年初級經濟師《初級人力資源管理》學習計劃打卡表

計劃說明

2025年初級經濟師新大綱已發布，備考時間越來越緊迫！從現在開始，100天學完至少1-2輪《初級人力資源管理》，注意聽課的同時，要搭配刷題進行鞏固哦~

日期 章 節 知識點 真題考核頻率 難易度 完成打√

聽課 做題 復習/資料

第1天 第一章　個體心理與行為 第一節 人格及其理論

人格的概念

人格的影響因素

人格、情境與行為之間的關系

第2天 第一章　個體心理與行為 第一節 人格及其理論

精神分析和人本主義對人格的看法

人格特質理論

“大五”和“大七”人格理論

第3天 第一章　個體心理與行為

第一節 人格及其理論 人格特質在組織管理中的價值

第二節 智力與能力 智力

智力結構的基本理論

第4天 第一章　個體心理與行為 第二節 智力與能力

軀體能力

能力與工作的匹配

能力與知識和技能的區別

第5天 第一章　個體心理與行為

第二節 智力與能力 領導的勝任特征

第三節 情緒 情緒和情感

情緒的兩極性

第6天 第一章　個體心理與行為 第三節 情緒

表情

情緒狀態

情緒的基本理論

第7天 第一章　個體心理與行為

第三節 情緒 情緒的局限性

第四節 態度與行為 態度的概念與成分

態度形成的理論

第8天 第一章　個體心理與行為 第四節 態度與行為

態度與行為的關系

態度改變的理論

說服與態度的改變

第9天 第一章　個體心理與行為

第四節 態度與行為 偏見

第五節 價值觀 價值觀的分類

工作價值觀

第10天 第一章　個體心理與行為 第五節 價值觀

中國人的價值取向

自我價值定向理論

第二章　團體心理與行為 第一節 團體的基本概念 團體概述

第11天 第二章　團體心理與行為 第一節 團體的基本概念

團體的概念

團體的形成

團體的分類

第12天 第二章　團體心理與行為 第一節 團體的基本概念

團體的發展階段

同質性團體和異質性團體

團體規范

第13天 第二章　團體心理與行為 第一節 團體的基本概念

團體壓力

團體壓力的概念

從眾

第14天 第二章　團體心理與行為 第一節 團體的基本概念

順從

服從

團體凝聚力

第15天 第二章　團體心理與行為

第一節 團體的基本概念 團體的社會影響

第二節 團體內部的溝通 溝通概述

溝通障礙

第16天 第二章　團體心理與行為 第二節 團體內部的溝通

溝通方式

溝通的方向

團體中的正式溝通網絡

第17天 第二章　團體心理與行為

第二節 團體內部的溝通 團體中的非正式溝通網絡

第三節 團體決策 團體決策概述

團體極化與團體思維

第18天

第二章　團體心理與行為 第三節 團體決策 團體決策的常用方法

第三章　工作態度與行為 第一節 工作態度概述 工作態度概述

第二節 工作滿意度 工作滿意度的概念、特點及決定因素

第19天 第三章　工作態度與行為 第二節 工作滿意度

工作滿意度的理論模型

工作滿意度的影響后果

員工對工作不滿的四類表達方式

第20天 第三章　工作態度與行為

第二節 工作滿意度 工作滿意度調查

第三節 組織承諾 組織承諾的概念及內容

影響組織承諾的因素

第21天

第三章　工作態度與行為 第三節 組織承諾 組織承諾的影響后果

第四章　人力資源及人力資源管理概述 第一節 人力資源概述 人力資源的經濟理論基礎

生產要素理論中的人力資源

第22天 第四章　人力資源及人力資源管理概述 第一節 人力資源概述

“X效率理論”與人力資源

人力資本投資理論與人力資源

作為組織要素的人力資源

第23天 第四章　人力資源及人力資源管理概述

第一節 人力資源概述 人力資源的定義、內涵與特性

第二節 人力資源管理概述 人力資源管理的歷史沿革

人事管理萌芽階段