233網(wǎng)校特別提供2020年人力資源管理師三級《企業(yè)人力資源管理師》各章節(jié)重要考點(diǎn)，考生們一定要重點(diǎn)復(fù)習(xí)！同時(shí)，233網(wǎng)校推出了三級人力資源管理師干貨筆記，內(nèi)含各章的考情分析，備考建議、高頻考點(diǎn)、考點(diǎn)分布以及課后真題回顧，下載233網(wǎng)校APP即可快速領(lǐng)取！
資料下載>>【考前必背資料】 【沖刺試題合集】 【更多資料免費(fèi)下載】
工作時(shí)間的種類
（一）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是指由國家法律制度規(guī)定的，在正常情況下勞動者從事工作或勞動的時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為：職工每晝夜工作8小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)工作日；每周40小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)工作周，即每周工作5天，休息2天。
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是其他工作時(shí)間制度的基準(zhǔn)。
（二）縮短工作時(shí)間
縮短工作時(shí)間是指在特殊情況下，勞動者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長度的工作時(shí)間制度。此種工時(shí)制度的適用范圍為以下工種或崗位：
1.從事礦山、井下、高溫、低溫、有毒有害、特別繁重或過度緊張的勞動的職工。
2.從事夜班工作的職工。
3.在哺乳期工作的女職工。
4.其他依法可以實(shí)行縮短工作時(shí)間的職工，如未成年工、懷孕7個(gè)月以上工作的女職工等。
（三）計(jì)件工作時(shí)間
計(jì)件工作時(shí)間以勞動者完成一定勞動定額為標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間，是標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的轉(zhuǎn)化形式。
（四）綜合計(jì)算工作時(shí)間
綜合計(jì)算工作時(shí)間是指因用人單位生產(chǎn)或工作特點(diǎn)，勞動者的工作時(shí)間不宜以日計(jì)算，需要分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間長度的工時(shí)制度。此種工時(shí)制度的適用范圍如下：
1.交通、鐵路、郵電、航空、水運(yùn)漁業(yè)等工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工。
2.地質(zhì)資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分崗位或工種的職工。
3.其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。
（五）不定時(shí)工作時(shí)間
不定時(shí)工作時(shí)間是指每日沒有固定工時(shí)數(shù)的工時(shí)制度。
此種工時(shí)制度適用下列崗位或工種的職工：
1.企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員和其他因工作無法按照標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的崗位的職工。
2.企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員，出租汽車司機(jī)，鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工。
3.其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。
非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工時(shí)形式和適用崗位，依據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位必須履行法定的審批手續(xù)。
試題鞏固：
【單選題】（ ）是指以勞動者完成一定勞動定額為標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間。
A. 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
B. 不定時(shí)工作時(shí)間
C. 計(jì)件工作時(shí)間
D. 綜合計(jì)算工作時(shí)間
點(diǎn)擊進(jìn)入課后練習(xí)：人力資源管理師考試[模擬試題]、[歷年真題]、[章節(jié)試題]多種免費(fèi)試題在線測試，各科真題試卷實(shí)戰(zhàn)演練。
答疑互助：添加233網(wǎng)校學(xué)霸君微信個(gè)人號【ks233wx10】 加入233網(wǎng)校備考大家庭，我們共同學(xué)習(xí)一起進(jìn)步相約拿證！
相關(guān)推薦：
2020年人力資源管理師不知道怎么復(fù)習(xí)，沒有把握通過考試？來233網(wǎng)校學(xué)習(xí)，233網(wǎng)校助你輕松取證>>
