自從人社部發布《關于對水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關安排進行公示的公告》，官宣“企業人力資源管理師”和“勞動關系協調員”退出職業資格目錄后，很多考生便咨詢學霸君：人力資源管理師證書是取消了嗎？這是不是意味著人力從業者以后無證可考了呢？其實，并不是這么回事！接下來，讓233網校來給大家詳細解讀一下官方的政策。【報考問題咨詢 | 報名照片處理 | 報考條件查詢】
企業人力資源管理師證書取消了嗎？
并沒有！大家要注意，“退出”國家職業資格目錄不代表考試“取消”。而是由“職業資格評價”改為“職業技能等級認定”。轉換為職業技能等級認定后，組織實施認定工作的主體和發證機構也將發生改變。
2021年起，人社部門將不再組織實施人力資源管理師的統一鑒定和頒發證書，而是改為：由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定，并由他們發證。
簡單的說，企業人力資源管理師證書從“國家頒發”改為了“用人單位和社會機構認定發證”。
當發證機構變化后，很多考生都認為曾經作為HR從業者必備證書的它，含金量大大降低。難道，人力從業者們真的沒有含金量高的證書可考嗎？
不是的！很多人不知道的是，人力資源領域還有一種國考證書——中級經濟師，它是由國家人社部頒發的職稱類證書，全國統考，全國通用。考取中級經濟師人力資源專業證書后可獲人力管理師職稱，含金量更高。拿下后還可漲薪、升職、領取補貼，甚至還能直接評中級職稱！
人力資源領域的國考證書——人力資源管理職稱證書
首先，人力資源管理師職稱，是指經濟方向的人力資源管理師，考試全稱為“經濟專業技術資格”（簡稱經濟師），該考試下分10個專業方向，如人力、工商、金融、建筑與房地產等等。而中級經濟師人力資源專業從2020年開始，頒發的是“人力資源管理師”證書。這個證書是屬于職稱類證書，是國家人力資源與社會保障部統一頒發的，全國統考，全國通用。
很多企事業單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認可證書并且會評定職稱。詳情查看：中級經濟師考試報考指南>>
早在2020年1月8日，人社部便發布了《經濟專業技術資格規定》和《經濟專業技術資格考試實施辦法》，其中，《經濟專業技術資格規定》第十二條明確說明：“初級、中級經濟專業技術資格考試合格者，頒發人力資源社會保障部統一印制的經濟專業技術資格證書，在全國范圍內有效。人力資源管理和知識產權專業分別頒發相應級別的人力資源管理師證書和知識產權師證書。”
這意味著，經濟師人力資源管理專業獲取證書后有經濟師和人力資源管理師兩種效力。而且，經濟師人力資源管理專業分三個級別可對應不同的人力資源管理師職稱：
初級經濟師——助理人力資源管理師（初級職稱）；
中級經濟師——人力資源管理師（中級職稱）；
高級經濟師——高級人力資源管理師（高級職稱）。
中級經濟師人力資源證書和企業人力資源管理師的區別
經濟師考試是指經濟專業技術資格實行全國統一考試制度，由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標準，參加考試并成績合格者，獲得相應級別的專業技術資格，由人社部統一頒發合格證書。
由于考試性質的不同，原企業人力資源管理師只是從業證（上崗證），針對行業也更加具體，在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。
而經濟師證書屬于職稱證書，主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表著一種專業能力和級別，和會計師，工程師一樣，一般對應著企事業單位相關專業技術人員更高的崗位工資標準，從業范圍也更廣一些，除了具體的HR工作之外，還涉及工商管理、金融、人力、建筑與房地產、知識產權、保險、旅游等領域。
因此，除了相關證書效力比原來單一的人力資源管理師更高之外，還將作為HR職稱評定、升職加薪的依據，大幅提升相關人員的退休保障待遇，并使之享受一二線城市人才引進的政策待遇，有利于積分落戶和子女上學。
有的人會問，這個證書這么好，那會不會很難考？
其實，人力資源管理師職稱在同類中級職稱證書中算是比較容易考的了，只考兩科《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業知識與實務》，而且都是選擇題，沒有涉及到比較復雜的數學計算。此外，報考條件也非常簡單，只要學歷和工作年限符合相應要求就能直接報名，不像企業人力資源管理師需要一級一級考。
總之，人力資源管理師職稱對于HR來說是性價比超高的證書了。 而且越早拿到，稀缺性越高，證書對于職業發展的影響越大。如果作為HR的你，正愁不知道該考什么高含金量證書，那么不妨試試這個國考證書——中級經濟師吧！
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