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確定和調整最低工資應考慮的因素
勞動法對確定和調整最低工資標準應考慮的因素作了原則性的規定，主要是：
1.勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用。
2.社會平均工資水平。
3.勞動生產率。
4.就業狀況。
5.地區之間經濟發展水平的差異。
一般來說，最低工資標準應高于社會救濟金和失業保險金標準。
確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。
試題鞏固：
【多選題】確定最低工資標準一般考慮（ ）、經濟發展水平等因素。
A. 城鎮居民生活費用支出
B. 職工個人繳納社會保險費
C. 住房公積金
D. 職工平均工資
E. 失業率
參考答案：A,B,C,D,E
參考解析：確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。
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