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集體合同的履行、監督檢查和責任
（一）集體合同的履行
集體合同只要符合主體、內容、形式、程序合法，意思表示真實，就具有法律效力。集體合同當事人和關系人就應履行集體合同所規定的義務。
集體合同的履行遵循實際履行和協作履行的原則。
勞動標準性條款的履行，應在合同的有效期間按照集體合同規定的各項標準實際和全面履行合同，確保勞動者利益的實現；
目標性條款的履行，應將所約定的項目列入并落實在企業計劃和工會工作計劃之中，并采取有效措施實施計劃。
在履行集體合同的過程中，企業行政必須與工會密切協作。工會會員和非會員勞動者是雖不是集體合同的當事人，但卻是集體合同的關系人，因集體合同的存在而應承擔履行集體合同的義務。
（二）履行的監督檢查
集體合同在履行過程中，企業工會應承擔更多的監督檢查的責任，也可以與企業協商，建立集體合同履行的聯合監督檢查制度。發現問題，及時與企業協商解決。
企業內工會的各級組織應當及時向企業工會報告本組織所在團體的集體合同的履行情況；工會應定期向職工代表大會或全體職工通報集體合同的履行情況；職工代表大會有權對集體合同的履行實行民主監督。
（三）違反集體合同的責任
企業違反集體合同的規定，應承擔法律責任。
工會不履行或不適當履行集體合同規定的義務，應承擔道義上的責任；個別勞動者不履行集體合同規定的義務，則按照勞動合同的規定承擔責任。
試題鞏固：
【單選題】集體合同中（）的履行應將所約定的項目列入并落實在企業計劃和工會工作計劃之中。
A. 一般性條款
B. 勞動標準性條款
C. 目標性條款
D. 過渡性條款
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