2019三級(jí)人力資源管理師每日一練試題答案(8.30)
1．導(dǎo)致行為或事件的相對(duì)不容易變化的因素，如行為者的能力、人格、工作難度、職業(yè)要求、法律等，屬于歸因中的（ ）。
A．穩(wěn)因
B．非穩(wěn)因
C．內(nèi)因
D．外因
2．工作輪班制的主要組織形式有（ ）。
A．混合制
B．三班制
C．四班制
D．交叉制
E．兩班制
1．A【解析】行為的原因可以分為內(nèi)因和外因，也可以分為穩(wěn)因和非穩(wěn)因。穩(wěn)因是指導(dǎo)致行為或事件的相對(duì)不容易變化的因素，如行為者的能力、人格、品質(zhì)、工作難度、職業(yè)要求、法律、制度和規(guī)范等：非穩(wěn)因即非穩(wěn)定原因，如行為者的情緒、努力程度、機(jī)遇、多變的環(huán)境等。
2．BE【解析】工作輪班的組織形式很多，企業(yè)曾經(jīng)采用過的有兩班制、三班制和多班制。(1)兩班制，即每天分早、中班組織生產(chǎn)，工人不上夜班。(2)三班制，即每天分早、中、夜三班組織生產(chǎn)。實(shí)行三班制必須組織好工人的倒班。(3)多班制是指每天組織4個(gè)或4個(gè)以上工作班輪番進(jìn)行生產(chǎn)的輪班制度。
2019下半年人力資源管理師全面實(shí)行機(jī)考，備考時(shí)間不多，快來注冊(cè)領(lǐng)取新人備考大禮包吧！
點(diǎn)擊注冊(cè)，領(lǐng)取人力資源新人禮包（精講班視頻＋備考資料）
相關(guān)推薦：歷年人力資源管理師真題及答案
2019年人力資源管理師考試章節(jié)習(xí)題在線測(cè)試
人力資源管理師考試不知道怎么復(fù)習(xí)，沒有把握通過考試？來233網(wǎng)校學(xué)習(xí)，233網(wǎng)校助你一次取證>>
