2020年人力資源管理師三級試題每日一練(7.23)
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為助大家順利拿證，小編特整理了三級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】( )旨在對員工培訓需求提供一個連續的反饋。
A.全面性任務分析模型
B.培訓需求循環評估模型
C.績效差距分析模型
D.階段評估模型
參考答案：B
參考解析：所謂循環評估模型，是對員工培訓需求提供一個連續的反饋信息流，以用來周而復始地估計培訓需求。
2、【多選題】平等協商與集體協商的區別在于( )。
A.主體不同
B.客體不同
C.程序不同
D.內容不同
E.法律效力和法律依據不同
參考答案：ACDE
參考解析：平等協商與集體協商的區別在于：主體不同、目的不同、程序不同、內容不同、法律效力不同、法律依據不同。
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