方案設計題(本題l題，共20分)
6、某公司為人力資源部經理草擬了一份工作說明書，其主要內容如下：
1．負責公司的勞資管理，并按績效考評情況實施獎罰；
2．負責統計、評估公司人力資源需求情況，制定人員招聘計劃并按計劃招聘公司員工；
3．按實際情況完善公司《員工工作績效考核制度》；
4．負責向總經理提交人員鑒定、評價的結果；
5．負責管理人事檔案；
6．負責本部門員工工作績效考核；
7．負責完成總經理交辦的其他任務。
該公司總經理認為這份工作說明書格式過于簡單，內容不完整，描述不準確。
請為該公司人力資源部經理重新編寫一份工作說明書。(22分)
