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2016下半年江蘇人力資源管理師綜合評審及論文準備要求

來源:江蘇省職業技能鑒定服務中心 2016年10月17日
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2016按照國家職業技能標準要求,報考全國、全省統一鑒定國家職業資格二級和一級的考生均須參加綜合評審。綜合評審實行百分制,成績達到60分及以上者為合格。理論知識、專業技能和綜合評審三門均合格的考生,可獲得相應等級國家職業資格證書。綜合評審不及格的考生,須按照相關規定參加補考。

一、全國、全省統一鑒定職業二級/一級論文選題范圍

(一)企業人力資源管理師(國家職業資格二級、一級)綜合評審采用“文件筐”形式,紙筆作答。

二、各市中心和省有關單位匯總所有參加論文答辯考生的論文后,按準考證號(只需后5位,并填寫在論文封面相應位置)順序整理成三摞,上附論文提交考生名單,于10月20日前報省中心,逾期作自動放棄處理。

三、論文寫作要求

(一)根據原勞動保障部有關文件要求,“選題應根據國家職業標準要求,參考培訓教程,同時結合考生所在單位或有關行業實際工作的情況自行擬定”,考生如沒有圍繞實際工作進行探討,屬于選題偏大,對于此類選題要求考生必須進行實際調查研究,收集第一手資料,給出研究方法和研究過程,并要求用數據圖表來支撐立論,如未給出研究方法和過程,也沒有數據圖表來支撐,將判為不合格。

(二)論文必須由考生獨立完成,不得侵權、抄襲,或請他人代寫。按照學術要求,考生摘抄來的任何一句話、任何一個數據都必須加以引注,原則上按照抄襲200字以上及摘抄未加以引注的視為抄襲,將判為不合格。

(三)考生應嚴格按照規定的論文選題范圍撰寫論文,選題代表論文方向,考生可圍繞選題自擬副標題,提交的論文應符合撰寫和格式要求,否則視為不合格。

四、論文撰寫格式

(一)論文撰寫要求

1、必須由考生獨立完成,不得侵權、抄襲,或請他人代寫。

2、論文字數原則上職業資格二級不少于3000字,職業資格一級不少于5000字。

3、論文所需數據、參考書等資料一律自行準備,論文中引用部分須注明出處。

4、論文一律采用A4紙打印,一式3份。

5、考生應圍繞論文主題收集相關資料,進行調查研究,從事科學實踐,得出相關結論,并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內容。

6、論文內容應做到主題明確,邏輯清晰,結構嚴謹,敘述流暢,理論聯系實際。

(二)論文格式要求

1、論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。

2、標題即論文的名稱,應當能夠反映論文的內容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

3、摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容,一般不超過300字。

4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明,或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄。

6、注釋和參考文獻的標注格式為:

(1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。

(2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標注。

(3)報紙:按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。

(4)網頁:按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。

(三)注意事項:參加論文答辯補考的考生,補考時須重新撰寫論文。

附件:1.論文封面格式

2.論文撰寫格式

江蘇省職業技能鑒定中心

2016年10月


附件1

論 文 封 面 格 式






國家職業資格全國統一鑒定

(上空四行,三號仿宋,居中)

×××××(職業名稱)論文(二號黑體,居中)


(國家職業資格×級)



(空四字,四號宋體)論文題目:


            






(空四字,四號宋體) 姓  名: 


準考證號:                


所在單位:                




附件2

論 文 撰 寫 格 式




標  題(二號黑體,居中)


姓 名(四號仿宋體,居中)

單 位(四號仿宋體,居中)


摘要:(摘要正文,四號楷體,行間距固定值22磅)




(論文正文,四號宋體,行間距固定值22磅)





注釋:(小四號宋體,單倍行距)



參考文獻:(小四號宋體,單倍行距)

(1)

(2)

(3)


備考試題:2016年人力資源三級章節習題匯總 2016人力資源二級專業技能模擬題

備考試題:人力資源管理師二級歷年真題 2016人力資源二級專業技能模擬題

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