根據2019年重慶報名文件得知，2019年重慶人力資源管理師一二級綜合評審考核方式為論文撰寫，為書面答辯上機考試。
重慶人力資源管理師綜合評審論文提交：
1.申報一二級需撰寫并提交論文,登錄網站https://link.233.com/11539/首頁點擊“下載專區”下載《論文撰寫要求及格式》,按照要求撰寫論文并提交電子文檔。
2.論文選題應根據國家職業標準,參照企業人力資源管理師教材,結合報考人員所在行業或單位實際工作的情況自行擬定。獨立完成論文,不得侵權、抄襲或請他人代寫。
3.提交電子版論文請以“報考職業+報考等級+姓名+身份證號”命名并發送至郵箱:cqostatk@163.com,論文提交截止時間為上半年2018年5月3日,下半年11月4日。
企業人力資源管理師統一鑒定論文
撰寫要求及格式
一、論文選題
論文采取考生自選題方式。選題應根據國家職業標準要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業實際工作的情況自行擬定。
二、論文撰寫要求
1、必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。
2、論文字數職業資格一級不少于3000字。
3、論文所需數據、參考書等資料一律自行準備，論文中任何引用部分都須注明出處（包括數據）。原則上按照摘抄200字以上未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。
4、考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。
5、論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯系實際。
三、論文格式要求
1、論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
2、標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3、摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容，一般不超過300字。
4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。
5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄（見附件2）。
6、注釋和參考文獻的標注格式為：
（1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標注。
（3）報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
（4）網頁：按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。
四、論文提交要求
考生在統考文件規定時間內提交電子版論文至重慶市職業技能鑒定指導中心，請以“職業+等級+姓名+身份證號”命名并發送至郵箱：cqostatk@163.com，如：“企業人力資源管理師+一級+王三+510221198100000001”。論文一律附文件袋封面格式、論文首頁格式（見附件一、附件二）。
