根據(jù)2019年重慶報名文件得知，2019年重慶人力資源管理師一二級綜合評審考核方式為論文撰寫，為書面答辯上機考試。
重慶人力資源管理師綜合評審論文提交：
1.申報一二級需撰寫并提交論文,登錄網(wǎng)站https://link.233.com/11539/首頁點擊“下載專區(qū)”下載《論文撰寫要求及格式》,按照要求撰寫論文并提交電子文檔。
2.論文選題應根據(jù)國家職業(yè)標準,參照企業(yè)人力資源管理師教材,結合報考人員所在行業(yè)或單位實際工作的情況自行擬定。獨立完成論文,不得侵權、抄襲或請他人代寫。
3.提交電子版論文請以“報考職業(yè)+報考等級+姓名+身份證號”命名并發(fā)送至郵箱:cqostatk@163.com,論文提交截止時間為上半年2018年5月3日,下半年11月4日。
企業(yè)人力資源管理師統(tǒng)一鑒定論文
撰寫要求及格式
一、論文選題
論文采取考生自選題方式。選題應根據(jù)國家職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業(yè)實際工作的情況自行擬定。
二、論文撰寫要求
1、必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。
2、論文字數(shù)職業(yè)資格一級不少于3000字。
3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中任何引用部分都須注明出處（包括數(shù)據(jù)）。原則上按照摘抄200字以上未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。
4、考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。
5、論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。
三、論文格式要求
1、論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
2、標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3、摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容，一般不超過300字。
4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。
5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄（見附件2）。
6、注釋和參考文獻的標注格式為：
（1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標注。
（3）報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
（4）網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標注。
四、論文提交要求
考生在統(tǒng)考文件規(guī)定時間內提交電子版論文至重慶市職業(yè)技能鑒定指導中心，請以“職業(yè)+等級+姓名+身份證號”命名并發(fā)送至郵箱：cqostatk@163.com，如：“企業(yè)人力資源管理師+一級+王三+510221198100000001”。論文一律附文件袋封面格式、論文首頁格式（見附件一、附件二）。
