2016年5月安徽人力資源管理師統一鑒定論文撰寫要求
點擊查看:2016年5月安徽人力資源管理師報名公告
(一)論文選題
1、除職業指導人員外其它職業論文采取考生自選題方式。選題應根據國家職業標準要求,參考培訓教程,同時結合考生所在單位或有關行業實際工作的情況自行擬定。
2、報考心理咨詢師二級的考生除撰寫專業論文外,還另需撰寫一篇《個人成長分析報告》。
(二)論文撰寫要求
1、必須由考生獨立完成,不得侵權、抄襲,或請他人代寫。
2、如無特殊說明,論文字數原則上職業資格二級不少于3000字,職業資格一級不少于5000字。
3、論文所需數據、參考書等資料一律自行準備,論文中引用部分須注明出處。
4、論文一律采用A4紙打印,一式5份。
5、考生應圍繞論文主題收集相關資料,進行調查研究,從事科學實踐,得出相關結論,并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內容。
6、論文內容應做到主題明確,邏輯清晰,結構嚴謹,敘述流暢,理論聯系實際。
(三)論文格式要求
1、論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
2、標題即論文的名稱,應當能夠反映論文的內容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3、摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容,一般不超過300字。
4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明,或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。
5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄(附件2)。
6、注釋和參考文獻的標注格式為:
(1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
(2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標注。
(3)報紙:按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
(4)網頁:按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。
(四)論文提交要求
提交論文時,一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應統一(附件1)。
附件1:論文封面提交格式
附件2:論文撰寫格式
手機用戶請訪問人力資源管理師考試網
2016上半年各省人力資源管理師報名時間及入口 報名常見問題
交流平臺:人力資源考試qq群--292566001 微信個人號:px3063458751
掃二維碼下載233網校APP:考試報考、考試試題、試聽課程一手掌握!
備考課程>>想要在2016年通過人力資源師考試,升職加薪,達成新的事業規劃?233網校超強輔導課程,保障一次通關,助你一舉成功,套餐班現在報名滿600減100,速度搶報!【課程價格若有變動,請以網校的最新價格為準!】
一級VIP班 |
二級VIP班 |
三級VIP班 |
特色: 1、職業道德、理論知識、專業能力、綜合評審4大模塊精講2、解密90%核心考點 3、送人力資源實操班:含招聘+培訓+崗位設計+績效 4、考前發放4套密押卷 |
特色: 1、職業道德、理論知識、專業能力、綜合評審4大模塊精講2、解密90%核心考點 3、送人力資源實操班:含招聘+培訓+崗位設計+績效 4、考前發放4套密押卷 |
特色: 1、職業道德、理論知識、專業能力3大模塊精講2、解密90%核心考點 3、送人力資源實操班:含招聘+培訓+崗位設計+績效 4、考前發放機密內部資料 |