2015下半年江西人力資源管理師一級(jí)論文撰寫要求及格式

　　一、論文選題

　　論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。

　　二、論文撰寫要求

　　1、必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫。

　　2、論文字?jǐn)?shù)職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。

　　3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書(shū)等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中任何引用部分都須注明出處（包括數(shù)據(jù)）。原則上按照摘抄200字以上未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。

　　4、論文一律采用A4紙打印，一式3份。

　　5、考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過(guò)程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。

　　6、論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。

　　三、論文格式要求

　　1、論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

　　2、標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

　　3、摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過(guò)300字。

　　4、注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說(shuō)明，或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來(lái)源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。

　　5、論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄（見(jiàn)表2）。

　　6、注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：

　　 （1）圖書(shū)：按作者、書(shū)名、出版社、出版年、版次、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。

 　　（2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號(hào)）、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。

 　　（3）報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。

 　　（4）網(wǎng)頁(yè)：按作者、篇名、網(wǎng)頁(yè)、年份日期的順序標(biāo)注。

　　四、論文提交要求

 　　考生在距考試十五天前（11月1日前）提交論文（一式三份）至省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，論文一律裝入文件袋并貼封（文件袋封面格式和論文首頁(yè)格式見(jiàn)附件一、附件二）。

　　附件1

文章提交封面格式

　　附件2

文章撰寫格式 

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