第三節 企業人力資源管理制度規劃
1、企業人力資源管理制度規劃的基本要求
1)將員工與企業的利益緊密地結合在一起，促進員工與企業共同發展;
2)從企業內外部環境和條件出發，建立適合企業特點的人力資源管理制度體系;
3)企業人力資源管理制度體系應當在有所創新，有所前進;
4)企業人力資源管理制度必須在國家勞動保障和人事法律法規的大框架內進行。
5)企業人力資源管理制度規劃必須與企業集體合同保持協調一致;
6)必須重視管理制度信息的采集、溝通與處理，保持規劃的報考性。
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