多項(xiàng)選擇題
124、薪酬市場調(diào)查常用的方式有（）
（A）企業(yè)之間相互調(diào)查
（B）委托調(diào)查
（C）直接調(diào)查
（D）公開調(diào)查的信息
（E）調(diào)查問卷
125、傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)類型有（）
（A）以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
（B）以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
（C）以能力向?qū)虻男匠杲Y(jié)構(gòu)
（D）組合薪酬結(jié)構(gòu)
（E）以結(jié)果為向的薪酬結(jié)構(gòu)
126、薪酬制度的設(shè)計要點(diǎn)有（）
（A）薪酬水平與薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
（B）薪酬等級設(shè)計
（C）固定薪酬設(shè)計
（D）浮動薪酬設(shè)計
（E）過渡辦法設(shè)計
127、以下條款屬于勞動合同內(nèi)容的是（）
（A）勞動合同期限
（B）工作內(nèi)容
（C）勞動報酬
（D）社會保險
（E）勞動紀(jì)律
128、對勞動者不得解除勞動合同的條件是（）
（A）患職業(yè)病者
（B）患病或者負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的
（C）部分喪失勞動能力的
（D）女職工在孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)的
（E）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形
129、集體合同內(nèi)容一般包括（）
（A）勞動條件標(biāo)準(zhǔn)部分
（B）一般性規(guī)定
（C）勞動保障部分
（D）過渡性規(guī)定
（E）其他規(guī)定
130、訂立集體合同應(yīng)遵循的原則是（）
（A）只維護(hù)集體的利益
（B）內(nèi)容合法
（C）平等合作、協(xié)商一致
（D）兼顧所有者，經(jīng)營者、勞動者利益
（E）維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序