三、綜合題（本題共2題，共38分）
6、Z企業(yè)是一家中型運(yùn)輸機(jī)械制造企業(yè)。為了制定先進(jìn)合理的勞動(dòng)定額，該企業(yè)擬開(kāi)展一次全面的崗位調(diào)查，具體工作由人力資源等部門(mén)相關(guān)人員組成的項(xiàng)目小組全面負(fù)責(zé)。在決定進(jìn)行工作崗位調(diào)查時(shí)，項(xiàng)目小組成員出現(xiàn)了分歧，有的傾向于采用崗位寫(xiě)實(shí)法，有的傾向于作業(yè)測(cè)時(shí)法。
請(qǐng)結(jié)合該企業(yè)的情況，回答以下問(wèn)題：
(1)崗位寫(xiě)實(shí)法與作業(yè)測(cè)時(shí)法有哪些區(qū)別?(5分)
(2)根據(jù)崗位調(diào)查的對(duì)象的不同，崗位寫(xiě)實(shí)可區(qū)分為哪幾種寫(xiě)實(shí)方法?(5分)
(3)作業(yè)測(cè)時(shí)法有哪些基本功能?(10分)

7、 某家服裝公司向社會(huì)招聘一批女工。其招聘啟事中寫(xiě)道：“公司實(shí)行計(jì)件工資，受聘人員享受免費(fèi)食宿，薪水從優(yōu)”。由于招聘廣告中條件較好，很快便有十幾名女工到該公司應(yīng)聘。
該公司經(jīng)考試錄用后，即與她們簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。當(dāng)這些新招聘的女工進(jìn)入公司
從事生產(chǎn)時(shí)，她們發(fā)現(xiàn)自己上當(dāng)受騙了：原來(lái)這家服裝公司并沒(méi)有宿舍，更談不上食宿全包，十幾名新招女工只能擠住在條件十分惡劣的車(chē)間里。招聘啟事中所講的“計(jì)件工資，薪水從優(yōu)”，實(shí)際上是每人每月200元基本生活費(fèi)，其余部分要到合同期滿之后才能兌現(xiàn)。新人廠的女工們認(rèn)為招聘啟事中各項(xiàng)條件與事實(shí)不符，多次想廠方提出兌現(xiàn)招聘啟事中的條件，并補(bǔ)發(fā)工人工資，但均被廠方拒絕。因此，她們向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出了申訴，要求這家服裝公司按計(jì)件工資的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)所欠工人工資，解除勞動(dòng)合同并賠償女工們因此所受的損失。
請(qǐng)問(wèn)該公司的行為說(shuō)法正當(dāng)合法?為什么?