人力資源管理師考試方式：
2018年11月開始，人力資源管理師考試一二三四級(jí)全面實(shí)施機(jī)考方式。
考試方式的變化會(huì)帶來什么？
過去筆試很少有考生成績?yōu)?5-60分區(qū)間的，一般在這個(gè)區(qū)間的成績，都人為主觀的評(píng)判到60分及格分上去了。然而上機(jī)考試后就大量出現(xiàn)了57分，58分，59分的成績?？挤衷u(píng)判變嚴(yán)格，考幾分就是幾分。這種考試方式的變化，就加大了考試難度，降低了考試通過率。2016-2017年很多考試情況好一點(diǎn)的省份，一級(jí)人力資源管理師及格率大概20％左右。
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