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人力資源管理經驗:子非魚,焉之魚之苦

來源:233網校 2008年4月12日
       "子非魚,焉之魚之苦"這句話的意思就是說,你不是魚,怎么知道魚的苦呢?不是做那一行的,你是無法理解那一行的苦.在我們的身邊,生活著這樣的一些人,他們看上去的工作十分上檔次,不了解他們的人都很羨慕他們,可是誰理解他們的苦衷呢?他們的背后是否隱藏著什么呢?比如,這次東航的這些飛行員們,假如傳說中的要加薪或者要加班費的情況真實,那么你就對飛行員的工作就沒有那么羨慕呢?曾幾何時,飛上藍天是多少人的猛想,當如果真的當份工作來做的話,那就感覺是不一樣的.不過,飛行員這樣的做法也是不應該,不能拿乘客的時間不當作時間,完全可以從正當的途徑去解決這些問題.不過,東航的這種對飛行員的處理也有些過份,說什么要對帶頭飛行員進行終身禁飛的決定.不管飛行員的工資怎么樣,肯定是比較低.而且飛行員是無法有機會找公司領導談薪水的.可以想象一下這些國有壟斷行業的相關公司內部規章制度.你知道他們的苦嗎? 
       還有一群人,就是那些在時裝舞臺的所謂的"野模特"或者跟旅游公司拉"游客的導游",他們不受雇于任何一家企業,走在光亮的T型舞臺上,寒冷的冬天穿夏天的衣服,炎熱的夏天穿冬天的衣服走在T形舞臺,每次最多也就幾百元錢,沒有企業為他們繳納社會保險費等保障.甚至那些兼職導游連最低的工資保障都沒有,你知道他們的苦嗎? 
       另外還有一些專職做培訓師的人,兼職培訓師到沒有什么,反正自己有正當的工作.每次看到那些專職培訓師站在講壇上的那種感覺,一定是你羨慕的,他們每場培訓最低也能賺個幾千元.你一定很羨慕吧?可是,你知道他們的苦嗎?他們要為這次培訓準備課件多長時間,別人休息的時候,他還在努力的準備課件.所謂"臺上一分鐘,臺下十年功",如果課程講的不好,沒有讓客戶滿意,以后就很難有人請.還需要經常不段的有創新,才能在這個行業立于不敗之地. 
       因此,還有很多表面上看上去很光彩的職業,實際上你并不知道他們的苦.只有你認真的去了解以后,你相比之下,可能感覺自己是最幸福的.子非魚,焉之魚之苦",也許是對這些表面光彩照人的職業人心里的最好讀白.
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