2011年人力資源管理師考試將于5月22日舉行，為了幫助廣大考生更好的進行備考，在此整理了考試相關信息及應試技巧的提示，希望大家認真查看，同時預祝各位順利通過考試!
一、考試時間及科目：
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日期 |
職業名稱 |
等級 |
考試時間 |
備注 | |
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5 月 22 日 |
11 月 20 日 |
企業人力 資源管理師 |
4-2級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業能力考核 14:00-15:30 綜合評審（2級） |
2級報名時需提交論文，書面答辯。 |
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1級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業能力考核 14:00-17:00 綜合評審 |
綜合評審采用“文件筐”的形式，紙筆作答。 | |||
二、考試內容與方案：
1、人力資源師考試內容：人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容
2、考核方案：
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職業 |
等級 |
鑒定內容 |
題型 |
題量 |
答題方式 |
分值 |
權重 |
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企業人 力資源 管理師 |
4-3級 |
職業道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
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理論知識 |
100 |
90% | |||||
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專業能力 |
簡答、計算、綜合題等 |
紙筆作答 |
100 |
100% | |||
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2級 |
職業道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
|
理論知識 |
100 |
90% | |||||
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專業能力 |
簡答、綜合分析 |
紙筆作答 |
100 |
100% | |||
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綜合評審 |
論文撰寫 |
書面答辯 |
100 |
100% | |||
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1級 |
職業道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% | |
|
理論知識 |
100 |
90% | |||||
|
專業能力 |
綜合題和 圖表分析題 |
6 |
紙筆作答 |
100 |
100% | ||
|
綜合評審 |
文件筐 |
10 |
紙筆作答 |
100 |
100% |
三、論文答辯時間：
一般在考試結束后，一個月之內進行。(考生需攜帶本人身份證和準考證參加答辯);答辯的主要程序分為：書面答辯。北京地區考試當天下午進行。
四、合格標準及領取證書：
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。核發由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業資格證書》人力資源管理師頒發國家二級職業資格證書。
五、應試技巧：
考試前，主要是理清結構，便于問題的聯想，提高問題的搜索速度，避免與別人盲目談論考前心情，這時你要想到，“你緊張，可能別人比你更緊張”。考試中，更要放松，減少雜念和壓力，使得心理最大程度地放松。尤其不要總想別人的答題情況;在心理上，不要總覺得別人好像答得很好，其實，可能大家都在偽裝自己，這些假相，可能在互相地迷惑。所以，就看誰的意志更堅強了。考試后互相對答案段有太大意義，還不如對照教材。盡管是平時學習好的學員，在考試中的答案也不一定絕對正確。
六、注意事項：
(1)在考前將所需準考證、身份證、鉛筆、橡皮等證件和參考文具準備齊全，最好放在一個防水、嚴實的公文袋中。
(2)考前熟悉考點，如果打車或乘公交車去考場，下車時防止有文件、文具、準考證丟在車上。
(3)拿到考卷后，把該填的都先填好，避免漏填重要的信息，千萬不要因為漏填姓名等信息，造成考試成績為零的后果。
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