安徽人力資源管理師培訓機構(gòu)哪個好？好的培訓機構(gòu)，要盡可能滿足考生的備考需求。一個是備考資源是否豐富，如題庫刷題、考點資料等；另一個就是師資力量，好的老師可以讓我們備考積極性更好，備考更高效。綜合這兩方面，小編為您推薦233網(wǎng)校！

一、班級介紹

取證班：初次參考，零基礎(chǔ)或信心不足，需要全面、系統(tǒng)輔導和保障，想要輕松通過考試。免費試聽課程>>

套餐版：有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有一定基礎(chǔ)，想要針對性輔導，高效提升應試能力的考生。點擊試聽課程>>

單選班級：除了輔導方案給出的取證班和套餐班外，考生可以根據(jù)自己的備考階段選擇特定的單選班級，如真題考點班、教材精講班等。免費試聽課程>>

二、備考資源

233網(wǎng)校提供免費資料下載，涵蓋人力資源管理師高頻考點、歷年真題、思維導圖等，并且報名取證班的學員還可以免費獲得紙質(zhì)版的課程講義，包郵送到家哦！233網(wǎng)校不僅備考資料多，報考報考、行業(yè)新聞等也可以在這里及時獲取，還有很多趣味答題活動，讓大家在枯燥的學習中，勞逸結(jié)合，高效備考！

三、師資力量

233網(wǎng)校在人力資源管理師老師選擇方面可是下了大功夫，有資深人力資源管理專家王鑫鑫老師，資深培訓專家馮亞杰老師，人力資源男神付子健老師和案例實戰(zhàn)型大咖任慧武老師。

人力資源管理師一級/二級授課老師：

王鑫鑫老師，233網(wǎng)校2020年人力資源管理師考試獨家網(wǎng)課簽約老師，從事人力資源管理工作十余年，山東大學MBA,多年從事人力資源管理師培訓，王老師的課程從實踐出發(fā)，在深入研究企業(yè)實際的基礎(chǔ)上，與先進管理理論相結(jié)合，易學實用，實踐指導性極強，學習內(nèi)容易于復制與傳播。授課深入淺出，將高深的管理學理論通過耳熟能詳?shù)陌咐枰躁U述，講課幽默而有激情，深受學員的好評。

人力資源管理師三級授課老師：

馮亞杰老師，從事人力資源管理培訓10年。國際注冊管理咨詢師(CMC)，國家高級人力資源管理師。授課邏輯性強，思路清晰，擅長從企業(yè)管理的角度結(jié)合教材內(nèi)容去分析講解，形成自己獨特的教學風格。

人力資源管理師四級授課老師：

付子健老師，管理學碩士，國家高級人力資源管理師、心理咨詢師、中級經(jīng)濟師。10年人力資源管理從業(yè)及教學經(jīng)驗，北京郵電大學、北京理工大學、北京勞動保障職業(yè)技術(shù)學院等多所高校特聘講師；對人力資源管理有深入的研究和獨到的見解，善于將人力資源管理理論與企業(yè)工作實踐緊密結(jié)合；授課風格條理清晰，深入淺出，通俗易懂，節(jié)奏明快；將晦澀艱深的理論通過耳熟能詳?shù)陌咐枰躁U述，深受學員好評。

人力資源管理師基礎(chǔ)知識授課老師：

任慧武老師，從事人力資源培訓十余年，國家一級人力資源管理師、二級心理咨詢師。授課特色：案例豐富、實戰(zhàn)結(jié)合度高，且對實際工作具有指導意義，學員考證、工作兩不誤。